很多人都會遇到社保轉移，比如換城市工作、派遣外地工作、個人回老家等等，這些情況難免會遇到社保轉移的問題。但很多人其實不知道社保轉移的一些誤區，以至於等到退休的時候，遇到各種問題。下面就來了解一下社保轉移常見的幾個誤區，你必須要了解！
1、只能轉移養老保險？
很多人認為社保轉移只能轉走養老險個人賬戶的錢，根據《社會保險法》，養老保險、醫療保險和失業保險都是可以轉移的。
在實際操作中，一般只能轉養老保險，醫保和失業險要看轉入地政策是否接收，但目前大部分地區已經允許醫保進行轉移了。醫保和養老保險能轉移的是個人賬戶的金額和繳費年限。
按照《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》，養老金個人賬戶可全部轉出，單位繳納部分按各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，不足一年的按實際繳費月數計算轉移。如果是跨省轉移就不涉及統籌了。
2、換了工作一定要轉移社保嗎？
很多人對異地社保有誤解：那就是社保賬號只屬於當地，當我們到了異地工作時，需要重新申請一個社保賬號。
事實上這樣的想法，是錯誤的：無論勞動者到多少個城市裡工作，原本的社保賬號都不會被撤銷。在勞動者離職後，社保關係會被自動封存，並不會因為到了異地，建立了新的社保賬戶，而註銷原來的賬戶。
如果換了工作，當地的社保部門會保留你在當地的參保繳費記錄。等到返回戶籍地參保或者在新就業地參保後，可向原參保地社保部門申請開具參保憑證，帶到新參保地社保經辦機構辦理社保轉移手續。
3、只要沒到退休年齡就能轉移社保？
按照我國社保相關規定：男性參保人滿50週歲，女性參保人滿40週歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關係和基金轉到待遇領取地。
另外，已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關係。
如果男性參保人不滿50週歲，女性參保人不滿40週歲，到外地就業參保的，可將原工作地的養老保險關係和基金轉移到新的就業地。
4、需要親自來回跑腿？
社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業或是省內流動就業的（同一個城市內換工作無需轉移）。
轉移養老保險關係需要走三個流程，參保人只要申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
一般情況下，參保人不用兩地跑，而且，找到新工作後一般都是由新單位辦理社保轉移手續。
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金。
5、社保轉移影響養老金？
是不會影響的。
實際上我們養老金沒有所謂的額度，只是我們養老金多少的問題，因為養老金它本身是可以領取終身的，只要是領取人健在，那麼是一直可以領取的，並且隨著自己退休年限的不斷增長，養老金的待遇只會是越來越多。
所以說是沒有任何額度的限制，哪怕自己個人賬戶裡面的養老金完全領取完成以後，依然是可以正常領取養老金的待遇，這個時候我們享受的就是統籌養老金賬戶的待遇，所以說養老金是沒有任何的額度限制的。
6、社保轉移養老金如何領取？
若你工作期間在多地都交過社保，那退休以後，該如何確定養老待遇領取地呢？
養老金的領取需要按照“戶籍地優先、從長、從後計算”的原則。
主要有下面幾個情況：
參保人的參保地和戶籍地一致，可以在參保地領取養老金。
戶籍地和參保地不一致的，在參保人繳費滿10年的地方領取養老金。
如果參保人有多個繳費滿10年的地方，則到最後一個滿10年的地方領取養老金。
即我們所說的，想要在一個城市退休並領取養老金待遇，那麼必須得在這個城市達到10年的繳費。
如果參保人在所有地方繳費都不到10年，那就需要把養老關係轉回戶籍地，並領取養老金了。
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