前陣子湖北剛出臺過"一線醫護人員子女中考加分政策"，緊接著咱河南就跟上了。
疫情爆發這40多天，我們目睹著千萬醫生護士不顧安危迎難而上，沒法照顧家人，孩子還要時常擔憂爸媽安全。
正因為此，對他們的特殊照顧合情合理，理應贏得一片叫好！
但沒想到，我問了身邊幾個媽媽，大多數竟投了反對票。
她們的理由很一致：關懷沒錯！但如果獎勵，就該獎勵醫生本人，獎再多也不會有意見。大人的貢獻不該變成孩子的捷徑。
還有些剛好今年家有中考生的，情緒一代入，抱怨更強了。
這種補償為何不被"買賬"
最大的質疑，是覺得不公平：原來孩子上學是能被安排的？
小的安排上公辦園或者普惠民辦園，大的安排上公辦小學初中，還都是就近的優質的！
這讓那些磨破鞋底兒想給娃塞進家門口公立，卻告知名額已佔滿...只能起早貪黑送去又遠又貴私立園的媽媽，心裡怎麼平衡。
這還不夠，若趕上考高中，直接加10分！
大家更困惑了：給醫護人員多大獎勵都OK，為啥得嫁接在子女身上？獎勵制度非要牽扯教育資源，跟分數過不去嘛？
因為比起擠高考那座獨木橋，鄭州相當一部分家庭從中考就開始緊張了。
畢竟考不上大學，還能復個讀留個學；高中考差了，起步就低人一等。每個學校招生量就那麼多，有人加分，有人就得被擠掉。
不說是分數面前人人平等，現在拿其他孩子的權益貼補醫護人員孩子，不合適！
另一些聲音覺得，這就是個"中看不中用"的補償：能真正受惠的醫生護士，太少了！
必須在一線、必須有孩子，孩子還必須在今年入園上學。一輪刷下來，符合條件的有多少？
醫護群體本來晚婚晚育的就多，按28歲生孩子來算，能享受中考加10分的，年齡起碼得40+。
但現實中，在河南或者武漢各個醫院"出生入死"的，大多數是80後90後！有的連婚還沒結，入園入校全趕不上趟兒，加分從何談起。
況且政策只限2020年，過期不候。那今年衝在一線、孩兒去年或明年才上學的，豈不虧大了！
再說，這獎勵群體也太片面了。
"一線"的概念根本沒法界定。如果只算髮熱門診重症監護這些，那李文亮這種眼科醫生要不要算進去？
挨家挨戶排查的社區志願者，維持城市運轉的警察、環衛工、外賣小哥、運送病人的司機，不都是高危職業。為啥沒獎勵？
想誠心誠意給抗疫一線工作者補償，只把一部分醫護人員算在其中，覆蓋面太小了。
還會不自覺把令人尊敬的白衣天使，變成普通人眼紅的箭靶子：孩兒想上好學校，"拼爹拼媽"插插隊就行；醫患關係會不會就這樣加劇了？
雖然大家都明白一線醫護人員，絕不是為加分而去。但好事一旦被戴上有色眼鏡，那後面再請戰的人，多彆扭啊！
一名醫護人員的心聲
河南已經做得"面面俱到"了
事實上，在河南之前，提出類似獎勵的地方有很多。
山東老早就公佈，一線醫護子女跟軍人同等待遇；後來十多個省市又陸續出臺了不同的優惠政策。但無一例外，都是對子女進行優待。
對比"山西大同支援湖北的加30分"、"內蒙古包頭支援湖北的加20分"、"四川支援湖北的，提供一次按意願擇校的機會"的單一項，河南這次真的算硬核！從小到大都覆蓋到了，考慮很周全。
給大家拆分一下政策原文， 通俗點說就是：
入園
就近安排入公辦園或優質普惠性民辦園。
上小學和初中
免試就近入學、優先安排到優質公辦學校就讀。
考高中
報考普通高中的照顧10分；報考省內中專的，擇校免試入學；參加“3+2”的，單列計劃予以錄取。
對被認定為烈士等榮譽的醫務人員子女，參照軍人子女教育優待辦法給予優待。
考大學和研究生
1對1提供志願指導和招錄服務。
從幼兒園直接過渡到大學，各種教育方式都有傾斜，並沒有侷限在加分上！
在有人否認時，我想先問一句：醫護人員在前線拼命，他們子女到底有沒有損失？
別的不說，就之前流傳全網的劉海燕母女"隔空擁抱"。
如果她孩子正升學，那就意味著，在自律性不太強的叛逆期，不僅得不到媽媽的輔導和照顧，還要成天想她，為她擔驚受怕。這會不會影響學習？
更別說那些不幸犧牲的大人。
爸爸媽媽的一切都是為孩子奮鬥，而父母的危險孩子也承受一部分。這時，沒有比一句"你放心去吧，孩子，國家也管"更讓人心安。
疫情中去世的孝感醫生黃文軍，42歲
那些因為加分說不公平的，大概腦海中模擬的是這樣的場景：
2000個人參加考試，只有1000人能考上；考到第1000名的，原本可以升入某高中，卻因第1001名有加分，被擠掉了。這對這個孩子來說真不公平！！
但是跳出來想想，你大概忘了，那個考1001名的孩子，為什麼考了1001名？可能前1000裡原本就有他的位置，卻因一場特殊戰鬥成績受到影響，也未可知。
這正是為什麼一定要給這批孩子一些補償。
而且到目前，醫護人員都沒站出來說什麼，所以咱真沒必要挑起內鬥了。
醫護人員需要更"實在"的保障
這段時間我們見到太多讓抱薪者冷的新聞：
有因病房廁所不整潔辱罵護士的，有在業主群票決不讓醫生進小區的。
他們能在醫生出徵時說句"英雄走好"，卻不會說一句"歡迎回家"。這種心寒程度，和趕上今年優待政策、卻被口水聲淹沒的一線醫護人員是一樣的。
對於加分政策，站在客觀立場我想說，它並沒有不公平。
那些未成年的孩子，爸爸媽媽走向疫區時義無反顧，沒提過任何私人要求；面臨的卻是一滴飛沫、一個傷口都可能致命的險境。
說孩子們學習、生活甚至心理，不受一點影響肯定是瞎話！所以適當加點分無可厚非。
退一步說，假設這孩子就是我們身邊熟悉認識的...恐怕大部分人對他們的關照就像對自己閨女兒子一樣了吧！
但這個政策，還有需要完善的空間。
因為對多數一線醫護人員來說，它沒法達到普適，所以才冒出那麼多委屈和矛盾。
我理解它出臺的意義：希望更全面補償醫護人員的付出。但家庭的缺位，真的只能靠"給子女加分"這樣簡單直接的方式彌補嗎？
一個連上4小時夜班的護士，靠窗睡著了
當然不！為了讓醫護人員沒有後顧之憂，很多地方其實都出臺了對下一代的優撫：
山東省要求學校安排專人，對居家學習的醫護人員子女進行指導；南京建立"醫護子女服務群"，聯合社區和學校力量關注孩子心理...這就很好。
而且對醫護人員本身來說，堅持到現在這麼久，他們任務一點沒減輕，感染風險還是很高，休息條件有限、還承受著多方面的壓力。
當下燃眉之急，是把後勤保障做好做足：
讓他們吃上熱乎飯、用上充足的物資，在高壓工作下適當休整，心理健康也得到呵護。
如果非要著眼長遠些，不妨給社會或者咱們下一代加強點尊醫教育，讓醫生少受點傷害，少流點眼淚，這才是更好的尊重方式。
比起一味歌頌，給一線醫護人員再多點
表彰、升職、漲工資，或者增加假期和其它福利，會不會更好？
畢竟等疫情結束，他們還是要回歸原本工作崗位，繼續面對正常生活。
看看廣東對援鄂醫療隊員每人補助1萬元，家屬獲6000元慰問金；
四川60多家火鍋品牌，為馳援武漢的醫護免費提供一年火鍋；海口一線醫護人員3年內買房每㎡補貼1000元；全國30多個省市實行醫護人員免票...都值得抄作業啊！
說到底，真想改善和嘉獎醫護人員，能做的事情太多了！
有時綿薄之力換來的稍許安慰，才透著尊重、善意和體貼，透著人情味。
這幾年人們越來越達成共識：無論如何都要守著教育公平這個底線，削弱加分元素；
所以教育一直在改革，比如取消體育藝術加分、取消自主招生，都是儘可能想讓孩子在同一起跑線起跑。
但我們也要明白，教育本身就沒有絕對的公平。公平包含了正義和平等兩層意思，絕不僅僅是平等。
如果我是這屆"中獎"的醫護人員，我可能會告訴女兒："你行就是行；不行，再加分也不行。而這10分，是媽媽為你換來的。"
讓她以媽媽為榜樣，在責任、擔當這份試卷上，去爭取滿分。國家想培養的不就是這種人嘛？
最後願疫情結束，我們都能學會看到英雄的付出，看到自己該做的事：如果足夠優秀，別人哪怕加100分也影響不了。而這才是最好的教育！
對此，你怎麼看？咱們評論區見。
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