“您好，歡迎參加海南控股工程審計崗位的視頻面試，請先用2分鐘的時間作個自我介紹。”
“我叫陳楓豔，很高興能參加此次視頻面試……。”
“非常感謝您的回答，稍後請你在規定時間內登錄指定網站進行線上答題，應聘結果將通過短信通知您。”
這是2月19日海南控股線上招聘平臺對應聘人員進行筆、面試的場景。據瞭解，受疫情影響，海南控股部分項目面臨復工復產後專業技術人員不足，應聘人員無法到現場參加筆、面試，線下招聘難以開展的問題。為破解招聘難題，海南控股黨委科學謀劃、統籌安排，認真貫徹落實省委、省政府關於海南自由貿易港建設及重點項目復工復產的決策部署，結合用人需求，創新人才引進形式，充分利用互聯網平臺的優勢，積極與各大招聘網站合作，打造“不見面”筆、面試平臺，實現招聘與應聘的無縫對接，有效推動招聘工作順利開展，及時引進了一批專業技術人員，助力企業復工復產。
截至3月12日，海南控股在多家招聘網站上發佈崗位21個，涉及審計、風險控制、水利工程、土木工程等多個領域，收到簡歷1365份，組織了線上筆、面試活動10餘場。
為加快打造海南控股成為海南省自貿港建設人才聚集高地，如期參加各高校應屆畢業生空中雙選會，海南控股專門搭建高校應屆畢業生校園招聘網絡平臺，解決疫情期間畢業生求職就業困難問題，同時也為公司未來發展儲備一批優秀人才，履行國有企業社會責任。
目前，海南控股已完成上海外國語大學、華東政法大學、暨南大學、廈門大學、武漢大學、四川大學、中國農業大學等眾多知名院校的專場空中雙選會，收到簡歷近千份，下一步，海南控股將按照既定方案穩步推進招聘工作。
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