如今，受中美貿易戰的影響，大批的中國工廠紛紛轉移到東南國家。其中越南由於有著充足的勞動力，低廉的勞動力價格及土地租金，加之生活習慣和中國極為相似而成為很多企業的首選。眾多的加工業、製造業，包含加工業大佬富士康都已經在越南正式投廠經營。
這些轉移到越南的企業中，除了管理層大部分成員，其餘員工均為越南人，在大多數工廠，越南員工的佔比超過70%。本來廉價的勞動力是企業首選越南的一大優勢，也是相對於國內的一大優勢，但很多的企業在越南員工管理方面卻苦不堪言。
之前小編就聽很多在越企業管理層說：“在越南，遇到天兵員工是常態，碰到能溝通的普通人是運氣好，如果遇到認真負責且動作迅速的員工，已經是祖上積德可以買彩票了。 ”這一點想必很多在越企業管理層都感同身受了。
結合小編曾經在越南留學期間以及在實習期和越南員工共事以及和向在越企業管理的一些感受，總結一些越南員工的一些不好的特點。
懶散傲慢，男性尤甚。
由於受戰爭的影響，戰後越南男少女多，因此男人的地位也就相應的高。越南婦女勤勞能幹是眾所周知的事情。如果你有機會到越南旅遊就會看到很多在路邊擺攤，出來做工養家的大多是女人。現在隨著社會的發展以及越南逐漸變成了男多女少的情況，男生地位高於女生的情況已經有所改善，但還是隨處可見男人翹著腳在路邊喝咖啡、閒聊的場景。總體來說，越南大部分男性還是比較散漫。
同時，越南人尤其是南方人極為重視享樂。這個和越南很長時間被法國殖民統治有很大的關係。越南人下班後都喜歡到咖啡館坐一坐、聊聊天。因此加班是他們深惡痛絕的事情。此前越南國會也通過了新的勞動法案，規定勞動者的每週工作時間應該控制在48小時左右。在越南，勞動者的工作時間基本上是一週6天，法定假期也只有9月2日國慶日和春節。
時間觀念差
越南人的時間觀念差已經不僅僅是在工作上，而是已經體現到了方方面面。約定好的時間遲到是正常操作。放鴿子更是常有的事情。據一位在越南做獵頭的小姐姐說，他們在約面試的時候，有三分之一的時候都會被放鴿子，放鴿子的理由更是令人窒息：今天下雨不想去面試。摩托車壞了不想打車去面試、親戚生病，甚至碰到把自己親人咒死三次作為放鴿子理由的面試者。
面試和上班不積極，下班倒是十分的積極，每天下班前好幾分鐘，越南員工就排好了隊守在打卡機前面等待下班。
一言不合就辭職，辭職原因令人無fuck說
在越南員工中，離職率很高，很多員工都不會在一個公司長期待。一些員工拿到工資就辭職，等花完了又再找下一份工作。似乎沒有什麼憂患和尋求穩定的觀念。在小編有一個朋友所在的部門裡，160幾名越南員工中，離職的員工有106個，在職僅有59個。這個離職率可以說是非常高了。
越南人的離職理由更是讓人無fuck說，比如：“我媽不讓我工作”，“和我老公吵架了，心情不好”，“要回家離婚”，“遠房親戚去世，要去參加葬禮”，“家人出車禍”等等。每一個理由都讓人無法反駁。
最後小編要說的是，部分不代表整體，在越南也有一些兢兢業業的員工的存在，加之如今整個越南勞動力文化水平的提高以及社會的發展，經濟基礎決定著上層建築，經濟發展了之後人們的思想觀念也會有所轉變，相信整個社會生產效率也會慢慢提高提高
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