《安家》正在熱播，孫儷和羅晉聯袂主演，雖然打著職場劇的旗號，但是卻包含著人間百態，故事看似荒誕卻來自於真實的生活，讓人回味，引人思考。
在房似錦的經歷中，讓我深切的感受到這是一種螃蟹效應的現實版。什麼是螃蟹效應呢？
釣過螃蟹的人都知道，竹簍中放了一隻螃蟹，必須要蓋上蓋子，否則它就會逃之夭夭。如果多釣幾隻後，就不必再蓋上蓋子了，因為這時螃蟹是爬不出來的。
在簍子裡螃蟹
當有兩隻或兩隻以上的螃蟹時，每一隻都爭先恐後的朝出口爬。但是簍子的口很窄，當一隻螃蟹爬到簍子口時，其餘的螃蟹就會用威猛的大鉗子抓住它，最終把它拖到下層，有另一隻強大的螃蟹踩著它向上爬。如此循環往復，沒有一隻螃蟹能夠成功。這就是螃蟹效應。
這就是現在社會上很多人的心態，如果我過得不好，那麼我就想看到別人也不好，如果我爬不上去，我也要拉住別人，讓別人也爬不上去。
01《安家》中的房似錦
房似錦原名房四井，生活在一貧如洗的農村。一心想要兒子的媽媽，看到第四個生下來的又是個女孩，非常的失望，想要吧襁褓中的孩子溺死在井裡。
這時候爺爺出現了，救下了小四井。有著頑強生命力的四井從此開始了與命運做鬥爭。農村的多子女家庭，如影隨形的就是一個字“窮”。因為窮沒有錢上學，媽媽和姐姐都不讓她上學，但是四井喜歡上學，沒有學費，爺爺偷偷地給她錢，讓她去上學。
房似錦爺爺
當別人家的孩子還在媽媽懷裡撒嬌的時候，她就要洗衣做飯，家裡人哪一個不高興都拿她當出氣筒。也正是因為小時候的經歷，所以她養成了遇到困難永不退縮的性格。
房似錦長大了，改了名字，想要另一番的人生。可是他媽媽潘貴雨，恨不得榨乾女兒的血去貼補兒子。
為了錢，潘貴雨不僅拿著鋪蓋去房似錦的公司鬧，同事報警以後，潘貴雨就直接來到房似錦的出租房門口鬧，讓鄰居們指指點點。
房似錦的弟弟和媽媽
搞得房似錦幾乎崩潰，她說夫妻可以離婚，戀人可以分手，可是親情怎麼辦？那一刻她很無助。
房似錦就好似那個快爬出來的螃蟹，一次次爬到了頂部，眼看著就出來了，被她的媽媽一下子就抓住了，又拉到了谷底。房似錦說自己的口袋是漏的，就不敢有錢，一有錢，家裡就有事。她被自己的原生家庭拖累的死死的。
不過還好，外面有個人拉她，他就是徐姑姑。雖然下面有人拽著，但是上面有人幫助，一定會把房似錦拉出來，走出原生家庭的困擾。
02我身邊的故事
我的老家也是典型的北方農村，大家都靠著幾畝地春種秋收，日出而作日落而息。大家都是這樣，沒有太富有的，當然也沒有吃不上飯的。
那時候是80年代末期，我正在上初中，我的同桌她家裡三個孩子，她和姐姐，她還有一個弟弟。他的父親個頭不高，很瘦，對於土裡刨食這項體力勞動，不是那麼擅長，但是他有一個靈活的頭腦。
於是同學的父親，考慮一個在當時比較新潮的致富方式，他和村裡商量承包了一個村裡廢棄的大坑當魚塘，在坑裡改造了一下，抽了水，居然開始養魚。村裡人議論紛紛，這個村從來沒有人養魚，不知道中不中？大家都懷著看熱鬧的心裡看著他。
美麗的魚塘
我的同學姓周，我稱呼她父親周叔。周叔買了專業養魚的書，自學養魚，買了氧氣泵，給魚消毒，餵食。我們放了學也到塘邊看看魚，那些魚在水裡快活的游來游去，時不時的翻個水花，也有一些不知名的生物在水裡時隱時現的。
快到春節了，周叔的魚出塘了，賣了好價錢。據說賣了6000塊錢，出去成本大概利潤有3000元。那時候只是聽說剛剛有萬元戶，周叔能掙3000多塊錢，那就是一個天文數字，對於年收入幾百元的村民來說，都大吃一驚。哪一年同學的衣服也格外的好看。
於是周叔第二年又包下另一個更大的魚塘。連個魚塘連在一起，比之前規模更大了兩倍。提足了勁，摩拳擦掌，準備衝擊萬元戶。當然他把之前賺的錢都投了進去，還不夠，又借了幾千元錢。
周叔一家大小齊上陣，精心的伺候著塘裡魚，眼看著那魚一天一個樣，周叔每天順著魚塘轉圈，一邊走還一邊哼著小曲。
魚塘
魚馬上就要出塘了，周叔不放心在塘邊搭了個窩棚，晚上寸步不離就睡在窩棚裡。那一天不知道周叔吃了什麼不乾淨的食物，一個晚上去廁所5,6次，直到天明肚子才消停。周叔睡了一覺有精神了，到塘邊看看，一看塘裡白花花的，周叔又揉了揉眼，仔細一看，完了完了，魚都死了，漂著一層。
原來是有人眼紅周叔發財，在魚塘裡倒了敵敵畏。其實沒有比人更可怕的生物了。
死魚滿塘
當時周叔就暈倒在水塘邊，家裡人把他抬到家裡，他三天三夜沒吃飯。第四天起來了，收拾東西帶領全家離開了村裡，聽說去北京投奔親戚了。
在見到同學是，是前幾年，我們都已經人到中年了。她說那時候他們一家子5口人，到北京租的不到16平米的地下室，去個廁所要到200米以外的公廁。他的爸爸修鞋，他和姐姐擺水果攤。一家人努力掙錢。直到幾年前才回縣城，買了三套房子，過著平靜的生活。那個老家村裡再也沒回去過。
或許在農村永遠都是那個樣子，跳不出那個貧窮的怪圈子。
03“螃蟹效應”的原因
1. 家庭或者單位，所處的環境中，小人或者糊塗的人占主導地位。為了鞏固自己的地位，或者維護自己或自己喜歡的人的利益，他們對於能力強的家人或同事，進行排擠、打壓、迫害、使的整個家庭或者團隊，都是一樣的狀態。
2. 大鍋飯和平均主義思想意識作用，眼紅他人優秀而自己平庸，出現不配合或者玩釜底抽薪的動作。
3. 墨守成規的保守主義者，將平衡與穩定視作第一要務，害怕有人打破平衡，產生其他影響，而限制進取創新。
4. 有踩著別人肩膀往上爬的心裡，做出損人利己或者損人不利己的事情。
04“螃蟹效應”給我們的啟示
在競爭機制中，應當避免這種“螃蟹效應”。在競爭面前固然不必謙讓，競爭的規則卻不容踐踏，一旦規則遭到破壞，有序變成了無序，那麼每一個個體都將面臨來時四面八方不擇手段的攻擊，結果就是螃蟹效應。
螃蟹如此，企業也同樣，如果員工之間、員工與老闆之間，為了各自的利益，相互算計，或者明爭暗鬥，甚至想盡辦法去破壞或者打壓，久而久之，就會只剩下一群互相牽制、毫無生產力的螃蟹。
啟示一：
現在人們都只是看重自己的利益，為了自己利益最大化，可以想方設法的去傷害別人。這就體現出人們的自私心理，自私是人們普遍擁有的心理現象，是人們為了一己私慾而忽略他人或社會利益私自的利己心理。
也許你會說“人不為己天誅地滅”。但是過分的體現你的自私就是一種病態的心理，而且這種自私心理並不能給你帶來你想要的一切，需要知道合作才能共贏。
啟示二：
現在很多剛入職場的年輕人都有都有很強的好勝心理，但是沒有積累一定的經驗而好強的想完成一件事，通常都是不會成功的。因為沒有給自己打好基礎，因為逞強心裡會影響對自己能力和事情的判斷，所以有時低調也是件好事情。
啟示三：
一個團隊需要一個良性競爭，每個人身上都有他的閃光點，應該汲取不是排斥。一個事情只有團結合作，才能體現出一加一大於二的效果。
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