3月11日，閩延電建邵武分公司陳志偉順利填寫完入黨申請，並向支部遞交了入黨申請書，他的訴求通過“有事找黨組織”機制得到及時解決。
3月6日，邵武市供電公司通過黨組織聯繫人渠道，收到來自閩延電建邵武分公司陳志偉希望加入中國共產黨，但不知道如何填寫、遞交的訴求，該公司立即指派閩延電建邵武分公司支部書記黃志勇和訴求人取得聯繫，並幫助指導訴求人填寫入黨申請，向支部遞交了入黨申請書。
針對該公司營銷部一名員工近期因肺部切除手術住院治療，因病情較重，本人又離異單身，子女在外地工作，心理上存在較大壓力，該公司組織人員把解決思想問題同解決實際問題結合起來，進行心理開導，並幫助解決生活上的困難，及時送上組織的關心關愛。
為了多做得人心、暖人心、穩人心的工作，多幫職工群眾辦好事、解難事，增強廣大員工的獲得感、幸福感、安全感，邵武市供電公司建立“有事找黨組織”工作機制，讓廣大幹部員工有事找黨組織，有事依靠組織，隨時能找到組織，努力將矛盾化解在基層，維護和發展職工群眾利益，營造風清氣正、和諧共進的政治生態。
該公司緊緊圍繞“黨建引領、上下聯動、典型帶動、閉環管理”一條工作主線，開闢線上線下兩個平臺，拓寬黨組織、工會、團委三個層面，注重從政治上關心、思想上引領、工作上支持、生活上關愛四個維度，著力解決廣大幹部員工普遍關心的突出問題，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力，團結帶領公司廣大幹部員工朝著“雙滿意、創一流”奮鬥目標闊步邁進。
該公司多措並舉，確保這一工作機制能夠有效落實。該公司成立了以黨委書記為組長的協調處置小組，以黨建引領，上下聯動，建立全覆蓋網絡。通過實行黨員“一帶二”網格化管理、深化“三掛三聯雙體驗”載體、發揮職工代表聯繫職工作用等實現上找下，密切聯繫職工群眾。通過逐級建立“黨組織聯繫人”、利用線上平臺受理員工訴求、建立首席職工代表制度等方式實現下找上，拓寬“有事找黨組織”渠道。
同時，以為民服務解難題、創新創效促發展、志願服務凝溫情、增值服務暖人心等方式，典型帶動，榜樣引領，勇當員工“貼心人”；並以開好“一個會”、建立“兩個庫”、開展“三個評價”、實行“四級受理”等實現閉環管理，統籌推進，確保落地見效。
截至11日，邵武市供電公司 共收到廣大幹部員工訴求11條，並將逐一幫助解決。（朱麗）
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