一、領導力
指的影響力、魅力、親和力、溝通力。
領導力的核心要素是變革力。領導帶來的是運動，領導的職能是帶來建設性的或適應性的變革。
二、如何提升領導力
一是幸福感——沒有目標就會進入無序狀態。
二是實現自我管理——對自己要自助、審查、成長、專注；對他人要理解、認可、尊重、協作、關懷、誠信；對組織要體現責任感、忠誠、奉獻、創新；對社會要體現正義、公平、自由、責任感、奉獻。
三是提升管理水平——管理水平是管理者個人生活狀態的客觀反應，只有你的人生達到一定的境界，你的管理水平才會水漲船高。
要關注短期的目標、明確核心的目標、目標難度要適宜、結果要有反饋。
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