說到分銷、推廣員，相信大家都不陌生，社交電商平臺雲集就是靠分銷和裂變做流量，一步步走向了上市。
然而，有這麼一家做少兒英語的在線教育公司，用這套推廣員制度，短時間內就招募到了4000+推廣員，覆蓋了150W+用戶。
根據他們的運營數據，推廣員制度運行後，平均單月新增2000-3000群，20W用戶，這是一個很龐大的數字。
那他們到底是如何設計推廣員制度，又是怎麼靠這一制度實現指數級增長的呢？今天就為你揭秘。
流量獲取
該機構的第一批用戶獲取與其他在線教育機構並沒有多大差異，都是用一個免費訓練營課投放到各種渠道，然後再引流到個人微信號，沉澱到社群中，具體流程如下：
流量漏斗
具體流程不在這裡過多贅述，其中還有很多運營細節，如果有興趣的朋友可以看我寫的另一篇案例：《如何利用社群4天營收10W+》，裡面有詳細講解訓練營及後期轉化玩法。
推廣員招募
當利用免費課引流和各種轉化手段積累了一定量的付費用戶，即購買了他們精品課的用戶——精品課家長，他們便開始將這些用戶往推廣員方向轉化，因為他的課程為少兒英語，大量用戶群體是寶媽，所以他們打出了一個非常簡單但實際的標語：讓育兒與生活0負擔。
宣傳語
這個口號看似簡單，但其實對於很多全職寶媽很有殺傷力，而且她們的交友圈中肯定也有不少同齡兒童，推廣起來難度也不大，所以她們是非常適合的推廣員。
他們使用的推廣方式一般是不停的在公眾號發佈招募信息，並且再配合一些推廣人的例子，列舉他們加入後賺了多少錢，以此吸引更多的寶媽加入。
招募海報和例子
寶媽分享賺錢最核心的是解決了媽媽群體實現自我價值的需求，達到營銷目的同時也給予媽媽群體更多的選擇，以及家庭和事業的平衡。
體系化培訓
招募到推廣員後，他們會進行一系列專業的培訓，保證讓每個推廣員有一定的英語啟蒙知識、充分了解公司文化和價值，並提供一整套招生技巧和話術，同時還研發了一整套小程序工具，可以隨時生成分銷海報、實時看到收益。
小程序
推廣員的培訓是非常有必要的，反觀很多的失敗案例，招募到推廣員後一般都是直接丟一堆資料，簡單說明下規則就開始進行推廣，其實這樣不僅浪費人力物力還沒有多大效果。
所以，要長期的讓這個推廣員機制運行下去，有計劃的培訓是不可或缺的。
分銷機制
最初起步時，一些推廣員每月只有一兩百元的收入。後來，隨著產品增多、價格升高，推廣人所得回報相應上升。根據近期發佈的推廣人招募文章推算，一些推廣人的平均月收入可以達到6000-8000元，還有全職媽媽任職推廣員1個月間累計收入1.2萬元。
收入主要是兩部分來源 ：一是招生，產品單價越高分成也越高；二是邀請好友成為推廣員，通過她產生的訂單推薦人也能獲得收益。
該平臺用戶能快速增長，且短時間內就積累了30W+付費用戶，推廣員起到了非常大的作用。
總結
經過對該案例推廣員機制的拆解，我們來總結一下這一套完整的流量增長體系。
流量增長體系
以上就是本次案例拆解的全部內容，同樣的方法論是否可以應用到不同的行業和企業，這要“因地制宜”，借鑑整體思路，在具體細節進行匹配優化，相信你一定會有意想不到的收穫。
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