攜程迴應“員工輪休”:非強制執行

美股研究社3月12日消息,據新浪科技報道,針對安排員工上三休二的傳聞,攜程回應稱,涉及到部分業務量減少嚴重的部門,目前正在與員工通過協商的方式徵詢意見,並非強制執行。且隨著疫情逐漸向好、業務恢復,這些部門也將及時調整排班,逐漸恢復到正常狀態。

攜程回應“員工輪休”:非強制執行

據美股研究社瞭解,今日有傳聞稱,攜程已下發通知,安排員工上三休二輪休上班,並且要簽訂待崗工作協議。同時網絡上還流傳有待崗工作安排徵詢意見書。

新冠病毒疫情蔓延對旅遊行業帶來的打擊可想而知,目前已出現企業因打擊太大而申請破產,其他相關企業會出現部分業務量減少也是肯定的。在這種特殊時期,攜程做出相關調整也並不難以理解。

攜程在當前疫情期間已經做出了不少調整,例如日前CEO孫潔發佈內部信稱,集團高層將自願降薪直至行業恢復,孫潔與梁建章甚至從本月開始0薪,這一系列的動作足以可見該公司要渡過難關的決心。美股研究社也將持續關注該公司之後的動向。

本文來源:美股研究社(meigushe)旨在幫助中國投資者理解世界,專注報道美國科技股和中概股,對美股感興趣的朋友趕緊關注我們


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