這次給大家吐槽，不是，推薦的遊戲叫做《中國式老闆》。
我已經不知道從哪開始吐槽起了。我們先來看看這個遊戲的評分，截止我上傳視頻的時候，他在taptap上的評分只有4分。他到底為啥這麼低分呢？看看評論區，簡直就是災難，我大致總結了一下，基本上是噴這個遊戲掛羊頭賣狗肉，蹭熱度的"中國式XX"標題與其完全不想幹的遊戲內容的黑點，我覺得大部分玩家的評論呢。有一說一，確實。如果廠商不想著蹭這波熱度，取個符合遊戲內容的題目，或許也不會這麼引起玩家的不滿。
有《中國式家長》的珠玉在前，大家對這個"中國式"的標題自然是滿懷期待，其實《中國式老闆》並不是第一個蹭上熱度的遊戲，可是在其他"中國式XX"的遊戲評論區，都沒有像《中國式老闆》的評論區這樣慘烈。大家為啥對這個遊戲的容忍度就這麼低呢。
如果說別的中國式XX多少還和標題有那麼一丁點關係，那《中國式老闆》則是完全與遊戲內容沒關係。整天調皮搗蛋的老闆哪裡中國式了，中國式的老闆應該是996,007給你安排的明明白白，因為老闆沒有點贊就鬧著要辭職的社畜就是放哪兒也不可能實現。
我估摸著這款遊戲剛開始應該也不是這個名字，在製作階段臨時決定蹭一波"中國式"的熱度，於是有了這個文不對題的產物。
我在玩這個遊戲的過程中最大的感受就是，這老闆和員工的角色怕是反過來了，和曾經給大家推薦的那款《我和老闆的那些事》的角色完全互換，同樣是在廁所，一個是寧可拉褲子也不能和老闆搶廁所的社畜，一個是佔著廁所就立馬被員工提出辭職的老闆。這個反差，到底誰是老闆誰是社畜。其實這種反差也不是不可以，沙雕遊戲最忌諱的就是刻板印象對遊戲的束縛。可是朋友，你還記得你的標題名嗎？《中國式老闆》，這與"中國式"完全是背道而馳的啊。
再看看這裡面有哪些讓人窒息的邏輯，公司開會，老闆打瞌睡會讓員工生氣的提辭職；員工發朋友圈，不點贊會被員工提辭職；老闆看二刺螈被員工發現會被提辭職；到底誰是老闆？發獎金，不把剩下的全給他就要提辭職；這是員工還是搶劫犯？這些過於離譜的邏輯已經超出了腦洞的範疇，讓人難以接受。
一款優秀的小遊戲，我認為總得有一個立意，在這個基礎上，用遊戲的形式向玩家傳達一個正確的理念，甚至說只是想表達一個觀點，反應一個現實。令人在被沙雕腦洞逗笑以後，同時也能發人深省，體會遊戲背後的感情表達。否則就只是一個空空的，讓人玩過即忘的快餐遊戲。
《中國式家長》優秀的地方就在於將遊戲性與立意結合的非常緊密，背後有非常引人深思的主題，這也正是讓玩家們紛紛大呼"真實"以及成為"中國式"開山之作的原因。當然，《中國式家長》優秀的地方不止這一個，這裡也不再細說。
而《中國式老闆》在最後強行加入一個完全沒啥營養的劇情，老闆公司破產，於是老闆再去找工作遇到面試的hr竟然就是之前的公司員工。？？？就是狗血國產言情劇也不敢這麼寫，而且最後這個劇情是，風水輪流轉，老闆成了員工，員工成了上司的意思嗎？
總之《中國式老闆》這款遊戲我已經吐槽不動了，如果你實在閒的蛋疼那你可以來下載體驗一下這個遊戲有多奇葩，也算是一種不錯的體驗是吧。
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