職場如戰場，不管在哪裡，都是需要排資論輩的 ，作為一個職場新人，一定要小心謹慎、安安分分，做好本職工作。
幾年前，有五名互聯網公司的員工搶中秋節剩下的月餅，有四個在集團安全部的員工寫了JS腳本搶月餅。雖然成功搶到月餅，但員工並沒有付款（交易未達成）。儘管有人證，有物證，沒有付款只是因為流程出現了一個問題，直接跳過支付頁面，變成了秒殺。但是，因為這件事情，這四位安全部員工被開除了。對大公司來說，這件事情，錢多錢少，是小事。
重要的是態度！
不管你怎麼解釋，你的人品出現了問題。如果不殺一儆百，以後人們都學你，公司還怎麼管理？所以，職場中，尤其是職場新人，面對金錢、利益的誘惑，一定要守好本心，堅決不能佔公家的便宜。不要看到那些老人怎麼樣怎麼樣，你就有樣學樣，你知道人家背後站的是誰嗎？你知道人家背後有什麼關係嗎？
某公司，一個員工連續半年不上班，按照公司紀律早應該被開除了。可是資料送到人力資源部，直接沒有了動靜。因為這個員工是關係戶，說白了，就是公司老闆花錢養一個閒人。你試試三天不上班，直接按照勞動紀律開除了。
在職場中，一定要守本分，做好自己的工作就行了。
在公司內，難免會有人埋怨吐槽。比如一些老員工當眾吐槽公司的制度是如何不合理，老闆是如何沒有人性。哪怕你覺得他說得非常對，你也要憋住，這些不是你一個新人應該接觸的話題。你知道哪些人是關係戶嗎，你知道誰和老總是親戚嗎？你知道那些人其實就是打算當眾發洩一下心中的不滿，下個月就辭職了？但是，你順著說的幾句無心話，傳到老總耳中，可能就變味了。
某公司，加班以後部門經理請員工去吃飯，隨口吐槽了幾句，結果一個新入職員工是老闆的乾女兒。結果，可想而知，當晚那些話就添油加醋傳到了老闆的耳中，部門經理被老闆一頓臭罵。
在職場中，不管你是什麼身份，言多必失，多做多看少說。當我們進入一家公司以後，我們的言行舉止，就代表這個公司的形象。當我們在和與公司有業務往來的人和公司打交道的時候，一定要慎言慎行。對於自己不瞭解、不清楚的事情，委婉地說自己不瞭解，也千萬不要懂裝懂。
更加不要隨意接受對方的“禮物”，哪怕只是一個小小的紀念品，這些都是定時炸彈。作為一個職場新人，你所擁有的權利，其實只有很小的一部分，千萬不要被人吹捧幾句，就拍著胸脯保證什麼。一旦你做不到，會得罪人。這不是你應該做的，你更加會得罪人。
職場中要學會謹慎、謹慎再謹慎，不清楚的時候，學會閉嘴微笑，不明白的時候，學會閉嘴微笑。
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