2月4日有消息稱，京東物流以高效服務獲鍾南山親筆感謝信。
原來在武漢疫情出現以後，鍾南山團隊第一時間給位於武漢的漢口醫院捐贈了100臺呼吸機。接到鍾院士團隊運送抗疫情物資的需求，京東物流緊急協調鐵路運力，採用鐵路公路聯合運輸的方式，只用了11個小時左右，就將該批物資從廣州送抵到漢口醫院，交由院方工作人員。
京東能有此功力卻非一朝一夕之功。時間回到1999年，這家公司從一開始一個月銷售額只有幾萬塊錢，發展到每個月銷售額基本上100萬，1999年總體的營業額約600多萬。當時，劉強東給2000年制定的銷售目標是翻倍，一定要做到1200萬，然後再往2000萬發展。
2020年1月12日，在京東零售表彰大會現場，京東零售集團CEO徐雷透露，京東零售2020年將持續高投入，向績優及高潛人才大力傾斜，加薪比例將達到行業平均水平的2倍；其中，年輕人才的加薪比例更將達到行業3倍，還將投入14億元獎金用於激勵優秀員工！
20年持續高增長的背後，既有京東團隊的不懈努力，更有行業大發展帶來的巨大紅利。根據新財高薪全網數據統計，零售/批發行業當前在招聘的高薪職位需求數排名第一的是人力資源總監，之後是各類CXO，及分公司負責人，緊跟其後的是銷售、合規稽查，及DSP開發、商業數據分析、解決方案工程師、諮詢師等中後臺崗位。
從京東零售年會徐雷的報告看，京東未來將發力三大方向：
首先：京東零售將以供應鏈為核心，打造產業帶拓展計劃和C2M定製模式，線上依託京東主站和京喜業務，線下依託運營近300家京東電腦數碼專賣店、超過1.2萬家京東家電專賣店及100多萬家京東掌櫃寶合作門店，同時結合京東物流的“千縣萬鎮24小時達”計劃，以及京東數科的金融服務，來拓展下沉新興市場。其次是對於平臺生態，京東零售將實現POP和自營的健康發展，最後，徐東談道京東零售將在2020年繼續深化大中臺建設，完善供應鏈、業務、數據和技術四大中臺的模型搭建和能力沉澱。
在此，我們特為大家介紹一個相關職位：城市經理。
新財高薪數據顯示，城市經理招聘需求最旺盛的城市依次為瀋陽、上海、廈門、鄭州、南京。
薪酬水平以5-10K居多，配套福利有績效獎金、帶薪年假、五險一金。
任職要求以大專居多，1-3年以上經驗為佳。
核心技能包括銷售、管理經驗，值得關注的是其中有部分職位要求有寵物食品行業經驗。
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