最近看到關於領導的分類等級。今天分享給大家：
1、職位領導。
只是因為身處領導這個職位，下面的員工，不得不聽你的。員工有再多的抱怨，只要還能堅持，還得聽領導的。
這種領導其實很多的，估計很多人碰到過。
2、關係領導。
領導對員工好，所以你的員工聽你的。這種好，說的是會處理關係。這種領導算是還不錯的，至少你工作的時候不會帶來太多的麻煩。
3、戰功領導。
跟著戰功領導，員工會收穫一定的成果，也就是戰功，下面的員工願意聽你的。這種領導也算是務實。相比來說，還是可以接受的。
4、成長領導。
跟著成長領導，對應員工的能力、收入、職位都得到了提升。能遇到這樣的領導，會有很多益處的。員工的追求無非就是錢或者一些知識、經驗、技能、資源上面的。
5、使命領導。
這種也叫價值觀領導。他有一個偉大的使命，感染了下面的員工。因此，員工願意跟隨這樣的領導，做一些偉大的事業。這樣的領導，有一種氣質魅力，能夠讓人主動跟隨。現實中確實有些少。
很多的明星創業家，是使命領導。能跟著這樣的人，算是一種不錯的機遇。
上面說的是幾種領導的簡單分類。最後想要說的是，不能只是想著一直在某些領導下工作，當個小員工，而是要提醒自己，在跟隨中讓自己成長為領導者。
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