自從全國人民齊心戰“疫”以來，疫情逐漸受到了有效控制。相信離一切恢復正常的日子越來越近了，機構恢復教學的日子也近在眼前了！
考慮到未來在情勢逐漸明朗的大環境下，疫情中家長學員被壓抑的學習需求必將迎來反彈，校寶在線旗下一站式招生解決方案“校寶招生寶”追加上架了3個應對“反彈前期”的機構蓄水方案，以幫助老師們在這段時間裡積極蓄水。哪怕只是為了爭取家長的注意力，也能輔助機構在疫情結束後及時反彈！
方案1 “錦鯉”式定時抽獎
定時抽獎的功能本來是為節慶類活動量身定製的，因為這個功能話題性強，能充分調動家長們參與的積極性。建議老師們可以先準備起來，等到明確下來恢復上課的具體時間，就把那一天定為開獎日期，這樣的話不僅可以讓參與抽獎的家長們期待開學，也能讓新生家長們牢牢記住開學日期！
在疫情還未徹底結束的當下，這樣的注意力可是非常寶貴的！開學後上門諮詢的概率也會大大提高哦！
方案2 團購讓利，多多益善
相信在疫情期間，為了維持老學員的穩定，每位老師都或多或少的會做出一些維繫老生的動作。在疫情即將結束的關鍵節點，正是這些維繫真正發揮作用的時候！只要維繫做到位，續費拓科老帶新也一步到位。
但是千萬別忘了，一定要讓老帶新的價值最大化。這套方案就是以此為思路，通過團購讓利，並規定團購的人數上不封頂，來最大化的發掘老帶新的潛力。只要平時老學員維護得好，就等著他們給你一個驚喜吧~
方案3 加強老帶新動力
看了方案2之後，那麼問題來了——如果平時忽略了針對老生的維護，怕老帶新沒效果怎麼辦？其實老帶新，最簡單也最直接的辦法，就是利用物質激勵。
這套方案把老生定義為“課程推廣員”，可以精確記錄每一位推廣員的邀請記錄；
通過實時的邀請記錄來發放獎勵，不僅公開透明，同樣實時更新的pk榜單還能鼓勵那些暫時落後的推廣員，說不定再加把勁就能拿到高額獎勵了呢？
除此之外，還有更多寶藏等您來發現。打開招生贏家小程序，點擊頂部標籤來篩選適合你的方案！
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