上週和大家分享了在面試過程中，通過面試官的哪些細節暗示，自己的面試經歷可能會面試失敗的經驗。那今天在和大家分享一下，通過面試官的哪些細節暗示，你的面試說明十拿九穩了呢？
1， 成功率：60%。面試官主動要求你詳細介紹工作的細節
如：請你介紹一下你在這個項目中的角色以及具體的做法？
面試官在面試的過程中，如果對你某段工作經歷十分感興趣，並鼓勵你詳細的說明自己在這份工作經歷中扮演的角色，詳細的工作內容，自己做出的貢獻以及最終的結果。說明面試官對你的過往經歷以及自身情況表現出極大的興趣。如果能夠流暢應當，面試成功的概率就已經很大了。
2， 成功率：70%。面試官頻頻點頭，並和你有較多的目光交流
在整個面試的過程中，如果面試官頻繁的對你表現點頭，表示他對的介紹和經歷，以及面試的表現相當滿意。而眼神上的交流更代表著心理上的接納。如果面試官和你有比較多的目光交流，則說明他願意和你進行交流。面試成功的幾率大概能夠達到70%+。
3， 成功率：80%。面試官主動向你推薦工作崗位及工作職責
如：我們這個崗位是一個非常激發個人創造力的崗位。團隊也非常年輕，大家都能玩到一起。
當面試官努力的和你推薦你所面試的工作崗位，說明他已經很希望你能夠加入到這個團隊中來，他會很樂意在面試的過程中花時間和你探討公司及崗位的優勢，儘可能詳細的描繪出能夠吸引到你的工作角色或者企業文化。
4， 成功率：90%。面試官主動問你崗位薪酬及上崗時間
如：你希望的薪水是多少，你什麼時候可以正式上崗
如果在第一輪面試的過程中，就能聽到面試官主動詢問這些問題，說明面試官對你的好感度已經達到了90%以上！因為往往涉及薪酬、職級、待遇的問題，往往都會出現中終面的過程中。如果在第一面的過程中就能被提及，那一定要好好珍惜。
5， 成功率：98%。面試官明確和你約定下次面試的時間
如：請問你什麼時間方便？一週後來參加下一輪面試是否可以？
一般面試的過程都會經過至少2-3面，而在面試的過程中，如果面試官確切的想知道你下一階段想做什麼，什麼時間能夠來參加下一輪的面試，說明在這一輪的面試過程中，面試官已經十分希望你儘快入職了！恭喜你，你的面試基本已經成功了！
在面試的過程中，還會遇到各種各樣的場景和暗示，面試的結果還是因人而異，雖然為大家羅列了很多可能成功或失敗的場景細節，但是還要根據具體的公司崗位來決定。由衷的祝願每一個面試者都能面試成功順利！
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