公司有個主管能力差，幹了十七八年，賴著不走，這種現象從表面上看這個主管的位置是賴著十七八年，而不是幹了十七八年，實際上這個主管是敬業，能力強，稱職，乾的出色，任勞任願，老闆認為是他的能力出眾，才把主管的擔子交給他，一當主管就是十多年，如果是沒有能力的話不可能交給他幹十多年，如果幹不好的話，早就把他換了，怎麼還讓他敕著不走呢？所以這個主管幹工作可能很放心，還信認他′。
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