前言：
職場就像圍城，我們每一個職場人總是以“牆外”的視角羨慕著“牆內”的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望“互聯網坊間八卦”能成為一個分享和了解不同生活的平臺。
今天，筆者給大家分享一位已離職阿里員工的“離職”心聲。讓我們一起了解一下阿里基層員工最原始的生活狀態。希望這些“乾貨”能讓你認識到不一樣的阿里。
底層員工接觸不到什麼猛料，平心而論，阿里對員工真的挺大方的，只要你幹得好，錢是絕對不缺的。我有一些同事，幹了幾年，就是一個P7年薪也可以到差不多100萬(股票每年都invest， 累積起來了)。但同樣，我也有很多上不去的同事，孩子都會打醬油了還是P6。如果你幹得不好，屁都沒有。阿里的基礎薪資並不高，全靠年終獎和股票，而這兩個很依賴你的老闆，所以你的老闆怎麼樣就很重要，碰到一個傻逼老闆你就慘了，很多人受不了委屈就走了，這也是為什麼阿里在網上的評論很極端，喜歡的很喜歡，討厭的很討厭。當然，阿里洗腦沒有外界盛傳那麼嚴重，也並不是996，我更願意說他是24*7*365。
oncall。任何時候都可能有人在丁丁上聯繫你。我曾經半夜4點被call起來問一個問題，還是在我離職之後。
然後，談談最大的汙點，加班。我們BU號稱是阿里養老部門，我們組也是一個老闆管理很寬鬆的組，因為老闆很會向上管理。我絕大部分時間是早上9:30-10:00上班，晚上7: 00-8:00之間下班。大部分人其實都會選擇在8點--9點之間離開，當然如果有大促，上線之類的會搞到很晚， 凌晨都有可能。其他BU就沒這麼好的條件了，一般業務越新的加班越厲害，我們組當年很多人內部transfer去盒馬。盒馬那邊有個段子，說老公老婆睡在一張床上從來沒見過面。老公回家老婆睡了，老公上班老婆還沒起。所以也有另外一個段子，孩子4歲了不認識爸爸雖然爸爸和他住在一家。check 1point3acres for more。
螞蟻和淘寶都是一樣。
開發在阿里非常沒地位，整天被資源資源的叫，運營是最有地位的，我有同事在淘寶，晚上10:30剛進家門屁股沒坐熱，運營打來電話上他回去修一個bug，他就得回去。此外，阿里的工作強度非常大，我個人覺得更像勞動密集型。大多數工作都不需要動很多腦子，可能因為我本人是開發而不是研究，這個並不是個例。而且很多時候是在為老闆們的錯誤買單。我在的時候大老闆說A方向是行業的未來，底下人一片附和、然後哼哧哼哧開始幹，不會告訴我們數據，我甚至都懷疑有沒有數據支持。然後一年以後大老闆走了，換了一個說B方向才是未來，我們要如何如何，底下一片人附和，A就徹底不做了。老闆們做一個決策，就算錯了，他們也能學到東西，但你做了一年的東西如果因為這種事被砍了，你也不知道數據怎樣，那你就相當於白乾了。
接下來再說說錢。前面說過阿里給能幹的人錢很大方，畢竟都這麼大體量了，但這裡有代價。阿里內部都有土話說阿里要的是心力，腦力，體力都具備的人。心力就是能撕逼，阿里撕逼非常普遍，我工作真的覺得心累。一個外行對我的東西指指點點提一些意見。
當然，你說我不加班行不行，其實也不是不行，但你得和你老闆搞好關係說清楚，你說我不升，給我個閒職但也別連續兩次給我325。如果你們組流動性大，325給離職的人，就不會給你。或者325偶爾一次，畢竟你不加班所有人都看在眼裡，但只要不是連續兩次就不會被勸退。
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