我們這一代企業，百分之百是家族企業，因為我們經歷了98大轉崗，家家戶戶都有閒散人員，無事可做。如果，你是老闆，估計十有八九就把這些七大姑八大姨接下來了，當然工資也不高。
親戚們即使工資不高也願意來，無非是覺得大哥大嫂是老闆，自己是半個老闆。
小老闆的想法是，都是親戚，你肯定會認真，忠誠，賣力。
兩方面各懷鬼胎！也有現實需要，一拍即合。斗轉星移，小老闆們現在頭大了。
能夠熬到現在的這些民企，基本都是過億身價了，親戚們覺得，自己辛辛苦苦二十年，你一個人成為了大老闆，我們吃虧大了，老闆們覺得，我照顧你們家二十年，想當年，你家換房子，我借錢給你x萬，那是天大的人情，現在你應該對我感恩。這些地下暗流平時不明顯，一到關鍵時刻就可能要人命。
目前，各種民企，基本面臨二代接手的難題。親戚們在企業裡亂搞錢，已經到了忍無可忍的地步了。廠二代上了後，親戚們在各種小事情上忽悠他，以此攬事，就是攬採購花錢的小權。
二代們以為親叔叔親阿姨都是好人，實際上都是在搞自己的錢。很多發展不錯的中小企業只要二代接盤，幾年就完了。
結論，企業初創，儘可能不要搞家族企業，否則後患無窮。
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