疫情不僅影響到畢業的相關流程，更會影響到就業這一迫在眉睫的現實問題.
從這幾年看,每年都是最難畢業季，今年還加上疫情的衝擊，就業可謂難上加難.
為了拿到offer可能會有不少人選擇先將就一下，打算等就業形勢變好再努力搏一把，但越是這種時候越需要謹慎選擇，一步踏錯會影響很久。
早在1992年就有學者發現，人一生中66%的工資增長都是發生在職業生涯的前10年。
客觀來說，今年的就業市場確實不容樂觀，從股市開盤第1天的數據來看整個A股市場3798家上市公司，3185只個股跌幅在9%以上，中小企業更是處境艱難。
而中小微企業中有不少是民營企業，數據顯示民營企業貢獻了80%以上的城鎮勞動就業，那麼眼下是否應該勸說自己務實一些，為了生計先做份工作再說？
如果用一段話總結，那就是：
發展順利的職場人，他的生涯會受到過去職業經歷的滋養，而經歷坎坷的職場人有的窮盡一生都只在做一件事情。那就是拼命的試圖糾正曾經犯下的錯誤。
在此我僅結合之前做過的職業諮詢案例，給到大家4條發自肺腑的建議：
1.不要輕易放大財務槓桿。
所謂財務槓桿，通俗來說就是你的借款佔自有資金的比例，如果財務槓桿過高則會帶來高風險。
2.千萬別受你的專業限制，禁錮了發展的可能。
太多的人報考大學專業的時候是懵懵懂懂的，然後一轉眼大學4年就過去了。那麼，擇業的選擇上究竟是幹著這份本身就沒有太大興趣的專業？還是重新開始找到適合的職業方向？
這就是典型的職業定向問題。
別小看了職業定向，你至少需要做兩件事情，一是認知自我，二是蒐集行業及崗位信息，該行動的時候立即行動。
有些時候畢業生會容易出現阻抗情緒，這種情緒源於內心強烈的不安全感。
他們骨子裡被一種憂患的念頭扶持，不敢去設想更多的可能性。
一個對學習感興趣或發自內心熱愛的孩子，不會因為今天媽媽無法讓她上最好的私立學校，未來就考不上好的大學。一個對學習毫無熱情也沒有興趣的孩子，即便你送她進了最貴的學校，報最好的輔導班，也未必就能如你所願考上一流大學。即便這個孩子今天考上了一流大學，如果不知道自己的熱情所在，不知道自己想幹什麼，未來依然會遭遇職業挫折乃至危機，換句話說，你未必一定要等到一切條件都具備了才去開始。
據我的經驗，具有這種想法的人從來就不會有所謂準備充足的時刻，因為他們總是被巨大的不安全感所裹挾，一輩子可能都不會開始新的嘗試，這才是最為悲哀的事。
我們無法預測疫情何時結束，但我們必須清楚一點，工作是為了更好的生活而好的生活更離不開適合自己的工作，對於千萬職場人而言，不妨思考一下：
自己到底想要什麼？適合自己的位置是什麼？
只有我們從職業規劃開始明確方向，做好相應的準備和沉澱，那麼空窗期的價值才會得到最充分的發揮，隨著後期疫情的解除，才能越來越接近自己想要的生活。
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