在職場上，很多人在面試時都會很緊張，最主要是把面試看得太重了，又或者是面試官給自己的壓力太大了。但其實越是有水平的HR，他們反而越好說話，即使對求職者不太滿意，也會很客氣的和他們交流。所以說從面試官的素質，可以看出來公司的整體水平還是有道理的。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工忘帶簡歷，面試過程中接了個電話，回來時HR：沒必要面試了，還以為聽錯了！這到底是怎麼回事呢？
該員工在帖子上吐槽最近面試的一家公司，他說自己在上週面試的時候，當時HR也沒有給自己打印簡歷，直接就開始面試了。只面試了2分鐘，由於有朋友給自己打來電話，於是這個員工就出去接了個電話。結果回來時HR就不高興了，直接說了一句：沒必要再面試了。
當時這個員工其實也有點生氣，你公司連簡歷都不幫我打印，直接就面試，看來也不是什麼好公司。這樣也好，不浪費大家的時間。我們先來看看網友是怎麼說的呢？
有網友說現在大公司都會幫打印簡歷的啊，有一次遇到面試的領導，他直接就問我簡歷在哪？我直接就說了，你們HR太忙，沒空給我打印簡歷，你自己去問她吧。
還有網友說這年頭誰還帶簡歷，公司打印是基本操作吧，而且有些面試官還只在電腦上看簡歷，只是有一點，除非有必要，否則面試過程中還是不要接電話比較好。
還有網友說面試要看緣分的，如果面試官對你印象比較好，即使能力差點也能通過，如果哪裡讓面試官不滿意了，能力再強也不一定錄用你。
但也有網友說不帶簡歷，誰知道你啊，而且這也是面試前的準備工作，所謂機會是留給那些有準備的人，HR不要你也是應該的。當然你說的相互選擇也沒有錯，每個人都有自己的想法，很正常。
筆者認為：在面試時，有時候還真要注意一些細節，比如你穿什麼樣的衣服，髮型是什麼樣的，簡歷有沒有寫好。看起來這些都是小事，如果你遇到較真的面試官，很可能會錯過一些好的工作機會。
對此，你們怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
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