在如今這個時代，不僅明星會做慈善，還有很多企業家也是非常有名的慈善家。而在中國的企業家中，慈善第一人就要數曹德旺了。曹德旺，中國的玻璃大王，也被稱為是中國的“首善”，至今為止，曹德旺的累計個人捐款已達幾十億元。
他獲得成功之後，自然他旗下的員工也極速擴增，差不多已經擁有好幾十萬的員工了。而且一直以來，他四處廣發善心，卻一直遲遲沒有漲工資。這種情況不斷的累積下，有員工直接詢問曹德旺，為什麼不多拿點錢來給員工漲工資？卻拿幾千萬去捐款呢？
面對這樣的質疑，曹德旺也深知員工的內心想法，但依舊堅持這樣做，不肯輕易答應漲員工工資。他曾經也公開回應過，表示自己給員工開出的工資是合乎市場價格的，符合同行業工資水準，有些崗位甚至還高出平均水平。
如果在這樣的情況下我還繼續增漲員工工資，不僅會打破行業規則，對於社會的持續發展也會造成很大的影響。這樣我不僅沒有做出對社會有貢獻的事情，還給社會造成一定的麻煩。
其實能夠有這個想法是可以理解的，畢竟出來工作就是為了賺錢謀生，哪個員工不希望自己的老闆經常給自己漲工資呢？但是像曹德旺這樣級別的老闆，可不是這麼簡單的看待問題，他們需要更長遠的去處理這件事情。
分享到:
閱讀更多 所聞趣事 的文章
