想換工作應該考慮哪些問題呢？首先是看你的技能，其次是年紀，然後是性別。
面對現在疫情這麼嚴重，實在不適合年後立即換工作，但如果年前已經辭職，那就另當別論。
為什麼以技能、年紀、性別作為排序呢？
1：因為技能決定你的工作方向，技能的熟悉程度決定你換工作後是否可以獲得更高的報酬、更好的待遇以及更多的假期。作為一個成年人，如果不是特殊原因，換工作不就是追求更優質的生活嗎？
2：其次是年紀，不同的崗位要求不一樣，如果你是剛實習完的大學生，那大把的基層工作任你挑選，而且晉升的機會多，挑戰的機會也多。但如果你是一個三十歲以上的有社會經驗的人士，這時候應聘工作可能更多的是管理崗位或者一些資深技能工作崗位。基層的工作可能會因為種種因素而達不到要求。所以如果想換跨度大的工作一定以趁早，到一定年紀後的工作人員，公司更看重的是你的工作經驗，而不是工作了多少個種類。
3：最後要說的就是性別，在這個所謂男女平等的社會里，其實在工作方面對於女性更加苛刻，公司最喜歡兩種女性，一是未婚未育、二是已婚已育。因為一些規定，女性在孕期會有固定的假期和相關的工資待遇，企業不得辭退孕期婦女，否則要付出相關的賠償。而孕期女性因為身體原因在這段時間可能接受不了高強度的工作方式。這就是企業擔心的一個重大原因。對於一個已婚未育的女性來說，即使你目前並未打算要孩子，企業也基本不會把你作為新員工的考慮對象。
所以如果你離職了想在年後儘快找到新的工作，不妨先根據自身的情況對工作做一輪初選，其次再在工資待遇裡做一輪選擇，最後挑出一些你認為適合自己的工作去面試，祝你在新的一年裡找到適合自己的工作。
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