如果你是個內向的人，那在成長的過程中，一定有個體會：那就是外向的人更受歡迎、更容易受到女性的青睞。在我們成年以後，步入職場生涯，這個狀況並沒有緩解，反而有越演越烈的趨勢。那些外向者，總是能夠更容易獲得老闆提拔，平步青雲。
如果你也有這個煩惱，有4個建議能幫助你在激烈的職場競爭環境中生存下來”
1.在討論meeting中發揮優勢
如果公司舉行會議，可以有較充足的時間準備。這時候理順自己的邏輯，以及多查找資料。最後形成自己的觀點後，一定要寫下來。會議中，你可以通過自己的筆記，展現自己的邏輯能力以及深度思考能力。如果會議中發言時間較少，也要進行會議記錄，幫助自己理清想法，與外向同事能夠討論。
2.空閒時間與同事閒聊
內向的人一般很討厭或者恐懼與人交流。這時候，為了走出舒適區，你一定要強迫自己去與同事閒聊，進行一定程度的瞭解。其實你可以把同事看作是盟友，而非朋友。你們之間只有利益的一致，才能形成同盟者。就算失去同事的友誼，那也是因為你們利益不一致而已，無需任何擔心。
3.關鍵時刻為自己請功
內向者大多時候會沉悶地坐在桌子面前，默默地工作，從來沒有人留意到他們。相反，外向者做了一分的工作，可能對外宣稱是十分。所以有個辦法是，你先把自己的一些功勞寫在筆記本上。等到會議或者有機會向領導建議時，可以點出自己的功勞。這樣準備了一段時間的說辭，也不會讓領導感覺突兀。
4.選擇適合自己的職位
必須承認，有些崗位內向者是不具有優勢的，比如銷售、人力等崗位。但是從另外一個角度考慮，那技術類、管理類的工作，內向者反而更容易取的成績。在看清楚自己的性格後，選擇合適的道路，也會使得職場生涯事半功倍。
這是我的4點小建議，大家針對內向還有什麼實用的方法嗎？
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