受疫情的影響，2020年應屆生找工作可能會面臨著“地獄模式”，即將畢業的一些應屆生更是忙得焦頭爛額。和去年相比，本來去年秋招的情況就不容樂觀，眼下春招的機會更是少得可憐，很多公司不裁員就已經是非常不錯了，哪裡還有崗位留給應屆生呢？
突如其來的新冠病毒疫情，似乎是凍住了招聘的步伐，就連一些一線城市國企的HR，也在知乎上分享了招聘的激烈見聞：“2020年的春季招聘競爭非常激烈，線上線下收到的簡歷一共有8400萬多份，而招聘的錄用比例是1:210，某些崗位的競爭甚至是比公務員還要激烈。”
實際上應屆生的就業形勢嚴峻，本來就是一個常見的老生常話題，根據公開的數據顯示，2011年-2020年的十年之間，全國高校的畢業生人數就從660萬攀升至874萬，人才市場的招聘是千軍萬馬一同湧入，受到疫情的嚴峻影響，今年春季的春招更是寒意涼涼。眼下春招崗位是需求幾近腰斬，很多應屆生原本想要在春招中，找到一份屬意工作的計劃也全部都泡湯了。
一些考研成績不理想的備戰生，在3月份就開始踏入找工作這條路，之前為了備戰研究生考試而放棄實習、錯過秋招的他們，現如今疫情的嚴峻情況下去找工作又談何容易呢？簡歷全部都石沉大海，在家裡面除了實時刷招聘信息之外，現階段什麼都幹不了只能待在家裡。
還有一些投過簡歷，收到面試邀請的待業生卻也很難高興得起來，因為疫情的特殊情況，面對面的線下面試已改為視頻的線上面試，當視頻接通的一剎那，和屏幕那邊HR在大眼瞪小眼，撲面而來的尷尬讓面試的表現是大大降低好感度。因為視頻給面試者的壓力太大，讓視頻面試的分數也大打折扣，甚至有網友直稱“視頻面試簡直是公開處刑。
疫情之下，病毒的擾亂給全國人民都帶來了嚴重的生活影響疫情，也完全打亂了企業的招聘計劃，即便是已經到手的offer，也可能會被完全放鴿子。有一位網友就分享了自己的真實經歷，他表示自己在年前已經拿到了offer，原定回程的高鐵停運，在和HR溝通的時候被委婉地推動了offer。這種情況並非是個別例子，還有網友面試的公司在通知入職之後，之後僅僅幾天的時間就調整崗位不招了，公司的入職電話陷入無限等待之中都是常例。
一場新型冠狀病毒疫情凍住了企業的招聘步伐，業務停擺眾多企業都面臨資金鍊斷裂，而眾多公司的苦苦支撐的牽一髮而動全身，那一個個不得接受的事實擺在眼前，也讓我們看出了今年招聘的慘淡，而有些企業非但不會招人，能夠保持不裁員就是非常不錯了。
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