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近日,河南省高級人民法院、河南省人力資源和社會保障廳聯合印發通知,針對勞動爭議熱點問題明確了基本原則和具體處理規則。其中明確,勞動者因疫情防控不能在國家規定的休息日休假的,用人單位應安排補休,或支付200%加班工資。勞動者不遵守政府防控措施導致被隔離的,一般不予支持該期間的勞動報酬。
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2020-03-05 21:29:12 二三裡資訊鄭州
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近日,河南省高級人民法院、河南省人力資源和社會保障廳聯合印發通知,針對勞動爭議熱點問題明確了基本原則和具體處理規則。其中明確,勞動者因疫情防控不能在國家規定的休息日休假的,用人單位應安排補休,或支付200%加班工資。勞動者不遵守政府防控措施導致被隔離的,一般不予支持該期間的勞動報酬。
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