你所能跟別人維繫的紐帶，就是你的言語。
親愛的，不好意思，我只想和你工作，卻不想和你做朋友。
問我為啥？
因為你不會說話唄！
01
小L是雜誌社的新員工，來了單位不久，最初給人的印象是一個踏實的小姑娘，但是相處久了同事們卻頗有微詞。
不尊重老員工，只會貼著領導，但因為交往不深，我對於小L印象還是頗好，在適當的時候，也願意給她提供一些幫助。
小L並非編輯出身，對於寫作方式和文章修改符號的用法都不熟知，為此，我特意給她找了一份文章修改符號及用法讓她學習，她在採訪中和寫作上遇到的問題，我也都給她悉心解答，為此，小L很是感激。
不過，一次工作上的合作卻讓我對小L的印象大打折扣。
每年，公司都會舉辦一項大型活動，其中一個為期五天的活動領導讓我總負責，小L被指派和我搭檔工作並負責其中的一個項目，我為她的項目提供幫助，她也來輔助我完成工作。
活動開始前四天，小L就跟我說活動第一天她有事情來不了，第二天可以多承擔一些，是否可以？
我當時心中有些不悅，畢竟這是非常重要的活動，第一天就請假。
我說這是個很重要的活動，之前我也沒有負責過，請假的事情，問一下部門領導吧。
她馬上說：“我跟領導請過假了。”
我問：“你是上午有事還是下午有事？”
得到的回答很乾脆，兩個字：“全天”。
好吧，雖然聽著有點彆扭，但我也不好再說什麼，於是我把工作重新安排了一遍。
活動前兩天，領導找到我，有些委婉地說，說小L活動第二天要參加研究生考試，原本是定在活動第一天的，結果又改到了活動第二天，你再看看怎麼安排吧。
我說：“讓她跟我說吧。”
我第一天和第二天都去不了現場，我研究生複試考試，我知道領導讓我輔助你活動相關的事，但這場考試對我很重要，真的去不了。
我說：“知道你是第二天要考試，第一天你就好好複習吧。”
她很高興，於是我又問起她考哪個學校，腦中開始搜索在哪個學校中我有哪些資源，可以給她提供哪些幫助。
我又跟她說，活動最後兩天由她負責現場維護，小L瞬間不高興了，很硬氣地回覆說：
最後一天我必須回去，這個早在兩個星期前就跟領導說過了，這個時候不是說非要幹多幹少的問題，是我真的有事。
我說：“領導並沒有跟我說過你有事。”
她立刻回覆：“我早說過，你可以找她確認，我真的有事。”隨後跟了一句“話不多說，時間不早了，早點休息。”
我愣住了，在職場上，無論是真情還是假意，大家都是客客氣氣，小心翼翼地說話，我已經很久沒見到說話這麼不客氣的人了，何況是一個剛入職不久的新人，對一個已經工作了六年的老員工。
你身為一個公司職員，首先的職務就是完成工作，如果別人能為你提供幫助，你應該特別的感謝，幫你是情分，不幫你是本分。
當一個人自我的世界太小，自然看不到別人的世界，你個人的事情於你而言固然重要，但放在工作上的確也給其它人的工作造成了麻煩，眼中無人，所以才會這麼理直氣壯吧。
於此同時，我腦中正在搜索的未來給她提供幫助的想法也戛然而止，這與我又有什麼關係呢？我何必去做讓自己不舒心的事情呢？
其實，你的態度對我並沒有影響，頂多讓我一時不悅，但是對於你而言，已經自己關上了一扇門，這扇門裡面可能是資源，可能是友情，也可能是金錢。
不論是什麼，都註定和你無關，或者我並不能真正給你帶來多少幫助，但是你接觸的遠不止我一個人，雖然你接觸的人和事越來越多，但與你相關的可能反而會越來越少。
在工作中，別人只會直接通知你“玩完了”，而不會告訴你“為什麼玩完了”。
沒有人有義務幫助你，只要對你沒有惡意，沒有在背後揪你的小辮子，你就應該心存感激，感恩戴德了。
你所能跟別人維繫的紐帶，就是你的言語。
不會說話，就等於給你關上了N扇門。
你讓別人心理不舒服，別人自然不會幫助你。
沒有了來自周圍人的推助力，你註定孤掌難鳴，因為這永遠是一個人情的社會。
02
當覺得別人對自己有用，就態度好，覺得別人對自己沒用，就態度冷淡，或者說當別人影響到你的利益，就絕地反擊據理力爭，這是最最愚蠢的做法。
工作到最後，永遠是在做人。
不要懷有僥倖的心理，作為一個剛工作的人，你是虛情假意還是真情實意，永遠逃不過一個工作多年的人，你的想法，別人一眼就可以看透，只不過是不說而已。
不說，是沒有義務幫助你，等著你自己摔跟頭，如果誰告訴你的不是，那你真的要好好感謝這個人，同樣，對於工作多年的人，你是虛情假意還是真情實意，也逃不過一個工作二三十年的人。
不說，是因為你還有利用價值，所以，最簡單的辦法就是踏踏實實做人，認認真真做事，尊重他人，也尊重自己，正所謂，路遙知馬力，日久見人心。
其實，小L並不是一個特例。
在社會中，與形形色色的人接觸，總有一些人在接觸之後感到如沐春風，但也有一些人讓你接觸得很不舒服，更有一些人，讓你感覺到噁心反胃。
其實，這只是一種表現，其更為關鍵的是她的內在，她做人的層次，是隻顧及自己，還是願意照顧她人，只以個人利益為重，還是願意做更多有價值有意義的事情。
前些天，因為工作的關係，我採訪了一個業內泰斗級的設計師。
他曾在90年代影響了一代設計師，是後輩們的偶像，而後旅居國外多年。
再次出山，是因為他準備與一個國際知名院校合作，成立一項個人基金，用於培育年輕的設計師，為此，不愛交際的他四處奔波，凡事親歷親為。
對於他而言，要想獲得更高的榮譽或者更多的金錢，完全是一件輕而易舉的事情，因為他的名字就一塊金牌，企業們排著隊想要和他合作，院校也擠破頭想要聘請他做教授。
然而他都拒絕了，他說：
名譽金錢對於我來說都不重要，我想做的真正有意義的事情，如果說我能真正培養出幾十位或者上百位優秀的設計師，對於這個行業起到很好的作用，那麼我會覺得自己這麼做是很有意義的。
他說，如果設計師非常有才華但苦於家境貧寒，他可以提供資助，但是，在選拔設計師的過程中，他非常看重一點，那就是是否孝順，是否有品德。
真正的大師一定是德才兼備的人，如果一個人只有才華卻沒有德行，那麼他會給企業帶來巨大的損失，一個人都不知道感恩自己的父母，他回去感恩你的培養嗎？
雖然設計圈很浮躁，但是獲得大成就的人，一定是有很高的德行和很好的修養。即使平時選拔員工，人品都是我非常看重的一點，人品不好人我一定不會用。
03
獲得一時的成就不算成就，獲得一輩子的成就才是本事。
那些走到最後走得很好的人，無一不是有著很高道德和為人處世的水平，跟他們相處，你會感到非常受尊重。
正所謂“君子坦蕩蕩，小人長慼慼”。
記得多年前，我剛工作，正趕上單位舉辦了一個大型活動。
當時我們所在行業的最高領導，一位老部長，也受邀參加我們的活動，由單位的大領導一路陪同。
因為一些個人原因，他8歲的小孫女也一起跟來了，但是由於老部長要參加活動，不方便把孫女帶在身邊，所以領導就派我看著她孫女，陪著她一起玩。
當時我身體不是很舒服，但也很努力的陪著小朋友，找來紙筆陪她畫畫，跟她聊天，我們度過了一個很愉快的下午。
本來以為事情就這樣結束了，然而回到家中，我卻收到了一條令我終身難忘的短信，是這位老部長髮來的，他說非常感謝我今天下午陪著他孫女一起玩，他的孫女非常開心，回家後還對我念念不忘，希望以後還有機會能在一起玩。
我一個剛入職的小員工，收到了行業最高領導發的感謝短信，只因為我陪伴他的孫女度過了一個愉快的下午。
當時我整個人都是懵逼的，那種感覺就像是被五百萬彩票砸中了，飄飄然在雲端，特別不真實。
如果不是這是真真切切發生的事情，我都懷疑自己收到了一條假短信，後來我的領導說，老部長是特意問他要了我的電話號碼和姓名，說要給我發一條短信感謝我。
這件事令我記憶猶新，那種獲得尊重並受到認可的快樂與感動很難用言語來形容，現在想起來，都忍不住要偷笑一下。
我只是認真做好了一件分內的事情，但是老部長卻給予了我最大的尊重與肯定，讓我溫暖至今。
我的研究生導師是一個非常德高望重的人，在業內，他可謂是泰山北斗及人物，身為清華大學的一位院長，他為行業培養了無數優秀的專業人才，桃李滿天下。
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即使有著如此高的社會地位，他也不曾表現出來一點點的高傲，每一個和他接觸的人，哪怕地位再低年輕再輕，都能感受到無比的溫暖與舒適，受到十分的尊重與認可。
與人相處，他總是非常熱情，並及時地表達感謝，與人分別，他總是主動會照顧到他人，等待他人離開再離開，雙手合十是他最有代表性的動作，溫和的眼神慈祥的微笑是他深入人心的形象。
和他在一起，你總能感覺是受到保護與尊重的，他待人很客氣，但沒有一絲的虛情假意，完全是發自於內心的關愛。
尊重他人，即是尊重自己，在這個社會中，不要總想著佔便宜，你佔不到什麼便宜的，所有的東西都是有價的，有欠有還，有買有賣，你所能一時佔到的便宜，都是小便宜，你能一下子撈到手的錢都是小錢。
真正最划算的事情就是給予，而給予中最划算的事情，就是尊重他人，尊重他人最划算的事情，就是把話好好說。
怎麼看起來都是一本萬利的事情，還不去做，只能說太想不開了。
作者王小朵，圖文均轉自網絡，如有侵權請聯繫，特此感謝！
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