每天篩選簡歷，跟候選人聯繫，這是每個HR每天必須做的工作。
一天忙忙碌碌的，卻總是感覺收穫不大。那麼，HR如何提高自己的工作效率？如何把一天的工作在6小時內安排合理？
HR怎樣規劃自己的時間？
一天的工作時間，我們常把它分為碎片化跟常規的工作時間。
每天想一下必須要做的事情，做完這個之後要想想這一天當中的常規工作，哪個時間段該幹什麼事情，什麼時間給面試者打電話最合適等等，這都需要規劃好。
把每天的工作時間比例分割好
每天的工作時間按比例分好，把握重要的黃金時間。
提高整件事情的工作效率。
1.提前一天進行預約面試，電話確認好記得加上微信。
2.搜尋簡歷的時候，一定要多打電話，多在網上發佈，這樣才會被更多的求職者看到。
3.提前規劃好面試的用品跟時間，每個面試者的面試時間不要超過45分鐘，注意面試的流程，以及對公司，職位的介紹。做好對面試者的提問，爭取快速瞭解面試者。
4.減少一些突發事件的發生，每天面試的人很多，總有一些遲到或者不來面試的。所以，在到約定面試時間前之前，要提前半小時，進行電話確認。
給自己設定好目標
做好目標設定也很重要。當這個部門招夠人手的時候，我們不妨想想下週的工作計劃，下個月的工作目標。
把握好部門人員流動，做好備選人。每個週末要對一週的工作進行總結，做好並制定下週的工作計劃，日常裡跟大家多分享一下工作心得，這樣也能吸收到其他人分享的內容。有助於自我提升。
當工作目標制定的不合理的時候，就要及時改正。HR是一個不斷學習的過程，所以HR小白們都要加油！做好自己的工作。
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