相信在職場上混的人，都希望自己有一天能混個好的成績出來，但是懷有這種夢想的職場人雖然，能真正實現的卻少之又少，最主要的原因便是，心太急，特別是那些剛入職場的新人們更是如此。但在職場上往往是心急反而就會與自己的夢想越來越遠。因此，職場上聰明的人都懂，想要快升，就得先慢，意思就是如果你想要在職場上快點晉升，那麼你就先讓自己的心慢下來，這樣才會是一個最好的發展方式。如何讓自己的心慢下來？這當然也是有秘訣的，比如下面這3點，你理解了，你的心自然便會慢下來了。
1、先升值，再升職
在職場上有很多人，心總是想著自己如何做才能晉升職位，因此在平時工作中，不是為了工作而工作，而 為了晉升而工作，一會和有能力的同事們拉一下關係，一下拍一下領導的馬屁，不是這樣的做法不對，而是在你沒有一定能力的時候，這樣的做法只會得來反效果，你一定要相信，所有的交際都是在同等體量上面才有來往的。
因此，這些一心想晉升的人，就是心太快了，反而一直都得不到晉升。而職場上那些聰明人卻反而懂得，在職場上心急成不了大事，因為他們明白，想升職，那麼必須得讓自己的心靜下來，慢下來，好好的努力提高自己的專業能力，當自己那一天的能力升值了，職位自然而然也跟著晉升了，這就是第1點，你一定要明白，心急吃不了熱豆腐。
2、先求同，再求異
在職場上要想混得好，那麼首先你得會處理好人際關係，而在處理人際關係時就有一個秘訣，那就是“先求同，再求異”。這秘訣職場上那些聰明人都懂得，因此他們在與人打交道的時候，心便不會太急，這個急，是指不要急於和別劃分界線，那樣是不可能處理好人際關係的。所以，在與同事們相處中，他們會找出與同事們的一些共同點，比如愛好，比如追求，比較興趣，當大家有了這些共同點時，兩人的關係自然便容易親近起來。
然後在這層關係上，再求異，那就是水到渠成的事了，大家也不會因為有一點不同的意見而爭論不休，而是會坐下來好好的談，將事情解決，這便是聰明人的做法，先求同，再求異，這就是第2點。
3、先完成，再完美
在工作上，有許多人總是想將自己的工作做得完完美美，這樣方能顯示出自己的工作能力上來。但有時候，你的工作能力還沒到那一步，你無論如何努力都不可能將現有的工作做得完美的，你所做的一切只不過是一種不服輸的浪費時間的人；又或者，你有能力將工作做得完美，但時間不允許你花太多的時間去做，那麼你也沒必要為了完美而完美，在有限的時間內，先將工作完成，就是對自己，對公司最大的負責，如果因為你要求完美，結果卻在要的時間內你無法完成工作，那麼這損失誰一擔？
因此，在工作上不要心急於完，而是要先完成後，有了多的時間，才進一步將工作完美，這個秘訣職場上聰明的人都懂，因此他們常常都能在上面規定的時間內完成交待下來的工作量，而且如果時間夠的話，他們還會做得完美些。先完成，再完美，這就是第3點。
總結：在職場上想要晉升得快，那麼首先得讓自己的心慢下來，不要為了晉升而到處拉關係拍馬屁，應先升值自己，等自己有一定的體量了，自然職位便會上來。第二，職場人際關係，不要見到一個人和你的意見不合，便認為人家對你有敵意，想在職場上讓大家歡迎你，首先要做到先求同，再求異。第三，不要為了完美而完美，首先要將工作完成後，有時間再完美。但你做到上面所說的3點後，你便會發現，你的不會整天再心急做這做那了，職場上聰明的人都懂這3點，只要你學會了，晉升就離你不遠啦！
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