也許你已在職場打拼多年,並取得了不斐的成績。也許你已年過三十或者四十,這時的你是否能覺察到,最先走下坡路的不只是你的健康 還有你有你的知識儲備。看一看你有沒有以下的這些表現 。
1.很難與公司的新人達成工作上的共識 。
2.難以完成比較有挑戰性的工作。
3.慢慢地感覺到力不從心,所學的知識有些不夠用。
4.對許多新興事物,比如新版的電腦軟件一竅不通 。
5.缺乏有創意的提議和想法 。
如果你有上述的一種或幾種表現,就意味著你的知識儲備和工作能力已經在走下坡路了,你前進的路上已經亮起了紅燈,就算你有再強的承受困難和壓力的能力,也不能幫你走完旅程。
這個時候需要什麼?那就是要給自己補充養料,給自己充電。作為職場中人,你要從工作需要出發,有意識地選擇適合自已的充電途徑,找準最佳組合點,才能適應不斷變化的環境,實現充電的最佳效益,最終擁有馳騁職場、決勝職場的能力。
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