每當走在夜深人靜的路上，陪伴我們的除了路燈之外，還有就是燈火通明的便利店。不知從何時開始，我們早已經習慣了24小時營業的便利店，它的存在讓人感到安心。
然而日本三大便利店巨頭之一的711宣佈，從今年三月中旬起，全日本將有10家店鋪縮短營業時間，從24小時改為早上7點到晚上11點。這一舉措一石激起千層浪，究其根本原因，與日本人口結構的發展不無關係。
事情還得從2月開始說起，大阪的一家711便利店擅自貼出公告，稱營業時間修改為早上6點開始到第二天凌晨一點結束。這一舉動立即受到了總部的強烈譴責，並稱如果不及時恢復24小時營業，將追討1700萬日元的違約金。
事出有因，經營這家便利店的松本已經57歲了，店裡原本還有些大學生的兼職員工，但因為臨近畢業紛紛辭職，便利店根本招不到人。
因此松本常常要一個人連續上20個小時的班，進貨、補貨、收銀、打掃，一刻都停不下來。他的妻子生前即使身患癌症，還依然抱著病弱的身體幫他分擔店裡的工作，直到去世。這樣連軸轉的生活導致猝死的危險性很高，縮短營業時間也是松本的無奈之舉。
也不是沒嘗試過招人，可是年輕人大多嫌工作太累，幹了幾天就都辭職了；而前來應聘的老年人也吃不消如此高強度長時間的工作，便利店的重擔全都壓在了松本一個人的身上。
“在日本留學的時候，我也曾經打過幾年便利店的工。照理說每個時間段應該要有2名員工站崗，但大多數時候都只有我一個人。又要應付客人又要打掃擺貨，忙的時候恨不得長出三頭六臂。而店裡兼職的員工也大多是附近學校的外國人，和一些家庭主婦，老人。”
那日本的年輕人都去哪了呢？
由於新生兒的出生率下降（即少子化），日本目前正在進入前所未有的老齡化時代。2015年，65歲以上的老年人佔到了總人口的26.7%， 2025年的比例會增長到30% 。也就是說每三個人中就有一個是老年人。且不說剩餘的年輕人要負擔鉅額的養老金，就連維持整個社會機能的運轉，都變得岌岌可危。
這種情況之下，首先要面臨的就是養老問題。養老院的數量明顯不足，人們對於未來的養老要求也在不斷提高。東京的一家養老院就在其中嗅到了商機，推出了
高端養老服務。
這棟位於世田谷高級住宅區的CHARM PREMIUM 深澤，一共有85個單獨的房間（每個房間約40平米），不僅提供24小時看護服務，健身房、游泳池、卡拉OK、美容院都一應俱全。
此外還可以享受每週一次的5A和牛、刺身等豪華料理。
兼備這麼奢侈的服務，入住價格自然不菲，光是入住金就高達3600萬日元，每個月還要交35萬日元的使用費，普通人根本難以企及。
“我家附近不是有條河嗎，要是想死的話，直接撲通跳河裡就好了。”
老奶奶的這番話，幽默裡也透露著對生活的無奈。
面對勞動力不足的問題，最快速的解決方式就是引進大量的外來勞動力。據勞動厚生省統計，2006年到2016年短短10年間，外國人勞動者數量就從39萬上升到108萬。到了2025年還有望突破160萬。
目前，內閣針對“如何留住外國人勞動力”問題正在商討有關永駐（即拿綠卡）的新方案。迄今為止拿到永駐的基本都是技術人才，或是成為日本人配偶。但在不久的將來，擁有一定熟練技能的外國人勞動者（例如建築行業，護理行業，農業，漁業等勞動型密集產業）都有望拿到日本永駐。
超強幹貨 ↓
作為日本鄰國的我們當然也不能放鬆警惕。中國有13億人口，照理說並不會缺乏勞動力，但老人的數量在總人口中的比重也的的確確在不斷增長。
例如上海，早在1979年就步入了老齡化社會，如果按戶籍人口比例來計算，2017年老齡化比例達到了21.8%，平均每5個人就有一個是老年人。上海市政府近幾年也在積極引進人才，鼓勵生育，試圖延緩老齡化速度。
便利店招不到人並不是老齡化社會的第一個案例，但也絕不是最後一個。老齡化與每個人的生活息息相關，時刻提醒著我們需要為這個社會做的事情，還有很多。
給你一個不一樣的日本。
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