週末閨蜜聚會，我發現一向活潑的美美有些無精打采，很是奇怪。
她上個月換了個新工作，世界500強的外企公司，離家很近，工作內容得心應手，同事素質不錯，交流合作也比較愉快。工資也有了提高，為這事，大家還特意慶祝了一番。怎麼短短一個月就愁眉苦臉了？
美美這才跟我們透露，前兩天在團建時跟同事吐槽直屬上司，被大領導聽到了，昨天有個項目申報，大領導沒有通過，不知道是不是因為這個原因，提心吊膽又加後悔，夜裡翻來覆去睡不著，整個人狀態低迷。
我們都知道美美雖然一向大大咧咧的，說話比較直爽，但是也工作了好幾年，知道職場最忌諱在背後說人長短，怎麼會這麼不注意呢？
美美跟我們大吐苦水：“你們不知道我這個上司有多奇葩！做事情想起一出是一出，要我第一時間完成他安排的事情，我手上有那麼多需要處理的事情他看不到，就覺得我很閒。我做的事情他不知道進展，我跟他彙報了好幾次他還是當不知道，也不知道真不知道還是聽不懂……”
美美又說：“我原以為我是個新人，上司不信任也正常，總得要有一段時間的適應期嘛。可上次發現他也這麼對待在公司好幾年的同事我才發現有些不對勁。等我私下跟其他同事交流才發現原來大家都對他抱怨已久，其實大領導也有些耳聞的。
你們也知道，同事之間有個共同話題更增進感情，我就這麼跟同事之間說說，心裡也沒那麼鬱悶嘛。誰知道說的多了就不注意了……”
美美的聲音越來越小。
我們聽了也直搖頭。
為了一件本來可以避免的事情弄得自己擔驚受怕，夜不能寐，真是得不償失啊。
其實我們身在職場，總會遇到這樣的事情，總被別人的言行輕易影響，總有看不順眼的人和事，與其等到事發時再來後悔，不如現在就來想想，我們應該如何做，才能避免明知是職場禁忌，卻還不小心掉到坑裡呢？
1.切忌做事沒有條理
我的老家過年時會有舞龍表演，七八個人舉著龍棍，撐起一條五彩斑斕的長龍。只要龍珠一響，龍頭開始追逐龍珠上下左右。
小時候的我特喜歡看舉著龍尾巴棍子的小夥上竄下跳，滿場飛跑，不時還從龍身上跳過。
一場表演下來，舉龍頭棍的大叔氣定神閒，舉著龍尾巴棍的小夥汗流浹背，氣喘吁吁。
作為領導，指導下屬做事時缺乏邏輯，好比龍頭方向不定。
不僅下屬困惑無法提交他所需要的東西，拖延整個項目的進度，更會打消下屬工作積極性，影響團隊發展。
而作為員工，雖在龍尾，不能洞悉領導指派工作的目的，瞭解他的潛在要求，只會白累自己瞎忙活。
有了清晰明確的思路，領導下達命令，下屬執行命令，就可以有整體的認識，而不是慌張的隨風擺動了。
2.切忌一味追求合群
想要融入職場，美美選擇跟同事一起抱怨吐槽，這是很多人經常採用的融入新環境的方式，但是卻並不適合現代職場了。
追求合群方式雖然會讓你儘快融入環境，但是也會讓你在領導眼前失去自己的特色。
就像一粒金子為了能夠融入到一堆沙子裡面，打磨掉自己的光芒，那怎麼能被淘金者找到從而做成名貴的首飾呢？
沙子中的金子你能找到嗎？
一味追求合群，還容易使人迷失本心甚至擯棄道德原則。學校裡凌辱事件的施暴跟隨者，近期眾所關注的暴行參與者，如果他們堅持自己思維而不懦弱追隨，是不是這些事會少很多呢？
記得英國神劇“Doctor WHO”主人公神秘博士有一個強大的敵人外星人德拉克，他們是一群自身強大無堅不摧，遇事就集體出動的民族，稱霸了整個星系，可是他們如此強大的秘訣是將人類肉體鎖在鋼鐵外殼中，所有人沒有自己的思維，只知道自己是德拉克，凡事只聽命令行事。
希望我們時刻警醒，不要自覺套上這一層金屬外殼。——怎麼警醒？
3.切忌帶個人情緒工作
著名跨國公司谷歌有一個異常嚴格的人員招聘環節，他們會層層篩選留下在工作中不參雜任何個人情緒的員工作為“創意精英”。他們向老闆彙報工作的時候，只是從工作角度來談，不會夾帶任何個人情緒。
這類“創意精英”自然難得，但是人吃五穀雜糧，喜怒哀樂情緒自然天成，世界才能豐富多彩。
有句老話“誰人不被別人說，誰人背後不說人”，說明了人的天性如此。那傾訴的時候就需要好好考慮考慮跟誰說，如何說，在哪說。
針對公司的具體事務，對同事的某種做事方式有些想法，可以在跟同事私下交流時當面建議，儘量用委婉的語言,並且儘量不要當著眾人的面指出，切記工作中交流一定只對事不對人；
如果是對某些個人的做法有意見，最好也不要對同事吐槽，因為同事和你之間還是有利益關係的，我們也會傾向於不向家人傾訴，老人只會替我們擔心；
所以還是對閨蜜傾訴吧，或者選擇一個配合情緒的陰雨天，或者選擇一個陽光燦爛的下午，喝著咖啡，吃著甜點，讓美食和友情來填補心靈的創傷吧。
開動腦筋梳理做事思路，管住嘴巴不要道人長短，穩定情緒積極投入工作，相信你就能夠在新的一年裡脫穎而出，走上晉升之路。
葉小魚跑跑跑：《文案變現》《新媒體文案創作與傳播》作者，在這個賬號上，由她和她的文案訓練營的小夥伴為大家寫作。歡迎關注賬號，瞭解更多職場成長乾貨。
本文作者：美風每夢，葉小魚文案訓練營6期優秀學員，一個助力員工能力發展的質量培訓師。
閱讀更多 葉小魚跑跑跑 的文章
