新冠肺炎疫情發生以來，不少企業面臨復產過程中用工難、眾多農民工面臨返崗難的問題。在當前一手抓防疫、一手抓生產的目標下，榮昌區如何破解兩頭難困局？
記者瞭解到，該區在用工保障、送工送崗、援企穩崗、權益保障等方面快速響應、精準發力，多效並舉破解用工、返崗兩難問題，確保“送工送崗用真心、復工就業有崗位、真金白銀減負擔”，大幅度促進勞動力就業增收的同時，切實提高復工復產的整體效益和水平。
暖：送工送崗用真心
最近幾天，家住榮昌區榮隆鎮沙壩子村的李建夫婦，每天都盼著3月6日的到來。
這一天是什麼好日子？記者瞭解到，原來李建夫婦經榮昌區人力社保局幫忙，成功購得前往廣州的高鐵票，將於6日早上從榮昌北站出發，搭乘“高鐵團體出行專列”返崗復工。據悉，本次專列上，和李建夫婦一樣如願復工的還有100餘位農民工。
“目前，農民工若自行通過網絡購票返崗，最早能只能買到3月中旬的高鐵票。”榮昌區人力社保局工作人員王勇介紹，為解決外出務工群體出行難、返崗難的問題，該區前期通過鎮街、村社將返崗包車的信息進行廣泛宣傳，組織有返崗需求的農民工報名，安排“定向客車”“定向火車”，建立起了區外、市外直達客運常態機制，努力提供讓農民工“出家門上車門，下車門進廠門”的暖心服務。
但在一票難求的疫情特殊時期，集體購買110張高鐵票談何容易。“我們通過重慶車務段向中國鐵路成都局集團有限公司提出申請，並在3月2日去函協商。”經過多方努力，終於在3月3日買到了由中國鐵路成都局集團有限公司臨時調度到的110張高鐵票，奔波多日的王勇終於鬆了一口氣。
事實上，早在2月20日，榮昌就已組織第一批共25名農民工搭乘“返崗復工專車”出發前往廣東。截至發稿前，該區已累計“點對點”發送返崗客車45班、高鐵團體出行專列1班，前往廣東、浙江、福建等地，成功幫助1061名農民工返崗復工。
穩：復工就業有崗位
“這是我近年來最好的一份工作。”榮昌峰高街道東湖社區6組建檔立卡戶周定建感恩地說。記者瞭解到，疫情期間，原本靠打零工維持生計的周定建失去了工作。而妻子常年患病，家中再無經濟收入，生活陷入困境。
絕望中，東湖社區的村幹部給周定建帶來了希望，讓他就任臨時性防疫公益性崗位，在本村從事疫情排查、宣傳等相關防疫工作。“一個月有1800元！”周老漢很是滿足。
據瞭解，針對疫情榮昌投入500餘萬元，專門開發了504個臨時性防疫公益性崗位，用於入戶調查、監測、消毒等疫情防控工作。其中，每個社區（村）開發不超過3個臨時性防疫公益性崗位，脫貧村開發不超過5個臨時性防疫公益性崗位。截至目前，到崗人員467人，其中，像周定建這樣的農村建卡貧困人員有183人。
“臨時性防疫公益性崗位聘用時間最長不超過6個月。”榮昌區人力社保局工作人員唐偉介紹，“但針對建檔立卡戶，在聘用期限截止後，我們會將其轉為非全日制公益性崗位，或推薦到到扶貧車間工作，解決他們長期的就業難題。”
穩就業，就是穩民生。除了開發臨時性防疫公益性崗位，榮昌區還運用“大數據+網格化”手段，結合疫情防控排查，全面收集掌握返鄉人員信息和就業需求信息，精準掌握農民工就業意願、就業去向、行程安排等信息，建立9.3萬人的《返鄉人員信息庫》、2.5萬人的《外出返崗需求庫》、8000人的《求職人員信息庫》，將在家閒置的勞動力與企業用工需求精準匹配。
同時，榮昌還積極開發“雲平臺”，啟用“榮昌人才服務平臺”微信招聘系統和“榮昌就業”APP招聘系統，打通重慶就業網、人力資源市場互聯互通渠道。“我們從2月8日開始在網上發佈招聘信息，2月25日組織了第一場遠程招聘求職視頻面試。”榮昌區人力社保局工作人員付正介紹，當天就有7061人通過“雲平臺”求職，3789人達成就業意向。
補：真金白銀減負擔
3月6日，92萬“穩崗返還”資金將打入重慶東矩金屬製品有限公司賬戶，為該公司復產復工解決燃眉之急。
這家位於榮昌國家高新區的重慶市筆電行業重點配套企業，長期為惠普、小米等國內外知名品牌商提供筆記本金屬外殼配套服務。
疫情以來，因用工不足和交通限制等原因，該公司面臨新產品開發困難、量產產品生產困難的雙重壓力。“如果客戶的需求解決不了，我們將損失20%—30%訂單，面臨高額違約金。”該公司辦公室主任劉青告訴記者。
情況迫在眉睫之時，劉青從駐廠宣傳的榮昌區人社局工作人員口中瞭解到“穩崗返還”補貼政策，於是立即進行申報。“我們派出了116名工作人員對全區146家重點企業進行‘一對一’政策宣傳。”榮昌區人力社保局局長唐敏介紹，同時還安排專人開展電話宣傳、在線發送“政策大禮包”郵件等工作，確保“社保緩繳、穩崗返還”等為中小企業減負政策的知曉率、執行率和對接率全覆蓋。
據悉，榮昌區人社局還會同該區財政局、經信委、高新區、醫保局等多個部門進行聯合會審，在1天之內完成了涉及14家企業、共計400餘萬元的相關補助。劉青告訴記者，拿到“穩崗返還”補貼之後，他們將加大對現有員工的薪酬和福利投入，並積極組織員工參加培訓，通過更新培訓設備等方式提升員工技能，以便其更好地投入一線生產和產品開發。
穩企業是穩就業的關鍵環節。據悉，為落實“穩崗返還”政策，榮昌將補貼資金2300餘萬元，預計有300餘家企業受益。將“失業保險穩崗補貼”標準由50%提高到70%，補貼資金300萬元，預計800餘家企業受益。企業新招用員工並參加社會保險的，將給予企業200元每人的補貼，預計落實招工補貼200萬元，促進企業招工1萬人。實施階段性社保降費，2020年1-3月為1856家企業降低社保費3313.72萬元，預計今年上半年將為企業降費8961.6萬元。
通過切實落實相關措施，榮昌持續優化營商環境，讓社會經濟發展活力釋放、讓企業轉為危機更有韌性、讓求職者獲得更佳的就業環境。
上游新聞記者：戴倩
通訊員：任悅
閱讀更多 上游新聞 的文章
