今天上午，我市召開2018年省委組織部來撫定向選調生見面會，對省委組織部分配到我市的9名選調生的接收安置及培養管理工作進行部署。市委組織部常務副部長溫勤，市委組織部部務委員平六根，市委人才辦主任黃雪琴，2018年分配來撫的省委組織部定向選調生，安置接收單位的分管領導，部分選調生代表，部分選調生任職及其掛職單位的負責人參加。
見面會上，市委組織部常務副部長溫勤與選調生們親切握手並簡要介紹了撫州的情況。
市委組織部常務副部長溫勤出席會議並講話
溫勤對選調生提出了五點希望和要求：“一是希望你們志存高遠，堅定理想信念；二是希望你們勤學善思，練就過硬本領；三是希望你們擔當實幹，體現自我價值；四是希望你們發揮優勢，助力撫州招才引智；五是希望你們嚴於律己，樹良好形象。”
溫勤就做好選調生的培養和管理工作講了幾點意見：
一、提高認識，切實增強做好選調生工作的責任感和使命感。
選派優秀大學生畢業生到基層工作，有利於改善基層幹部隊伍專業、學歷、年齡結構，增強基層幹部隊伍活力；有利於豐富優秀年輕幹部的工作閱歷，強化基層吸引、培養、造就人才的功能。做好選調生工作，是適應新形勢下強化從嚴要求，突出培養鍛鍊，促進優秀年輕幹部脫穎而出的有效手段，事關全局、事關長遠。從剛才江衛波和羅瀟同志的發言中也可以看出，經過一年來基層的摸爬滾打，他們已經瞭解熟悉了基層，也融入了基層，成功完成了一名大學生到鄉鎮幹部的角色轉變，在工作中發揮了較大作用。各級組織部門和市直單位黨組織要提高政治站位，從關係撫州長遠發展的高度重視選調生工作，營造培養人才的良好環境，為撫州的幹部隊伍建設和年輕幹部培養打好堅實的基礎。
二、嚴管厚愛，努力營造選調生成長成才的良好氛圍。
幹部的成長進步，除了靠自身努力外，離不開組織的從嚴管理和精心培養。組織部門、市直單位要牢固樹立人才就是第一資源的理念，思想上要多引導多幫助，工作上要嚴要求壓擔子，生活上要多關心多照顧，積極為選調生的健康成長成才創造良好條件。市、區直單位要站在培養人才的全局出發，全力支持育才工作，不能因為他們的行政關係與工作關係分離，就不管不問，遊離於你們的視線之外。要把他們當自己的幹部同等對待，經常到基層去走訪看望，瞭解他們的思想狀況，幫助他們解決實際困難，該給的工資待遇、福利獎金，一定要按本機關幹部同等對待。同時，要支持選調生安心在基層實踐鍛鍊，不能因為單位人手緊缺、重點工作需要等原因把他們抽回來幫助工作。縣（區）委組織部要落實好選調生跟蹤管理的主體責任，創造性地開展好選調生的培養、選拔、使用工作。既要關心、愛護選調生，積極為他們幹事創業、鍛鍊成長搭建平臺、提供機會、創造條件；又要從嚴管理，經常給選調生提要求、教方法、指路子、壓擔子，通過組織教育、組織約束等方式，把人才培養好、使用好。要督促掛職的鄉鎮做好傳幫帶，有意識交辦一些急、難、險、重的任務，讓他們在艱苦的環境中磨鍊成長。鄉鎮要要採取“結對子”的辦法，指定責任感強、作風正派、經驗豐富的鄉鎮領導班子成員，對選調生進行“一對一”傳幫帶，幫助他們儘快熟悉情況、融入基層、進入角色。各地在安排鄉鎮掛職的同時，也要鼓勵選調生到村裡去兼職，讓選調生更廣泛、更直觀地接觸農村工作，積累群眾工作經驗。對主動到村兼職的，將給予重點關注和培養。
市委組織部部務委員平六根主持會議
市委人才辦主任黃雪琴宣讀選調生分配單位及任職安排
選調生掛職鍛鍊鄉鎮代表，金溪縣滸灣鎮黨委書記吳書文發言
選調生工作單位代表，市建設局黨委委員、副局長郭向陽發言
選調生掛職鍛鍊縣（區）代表，資溪縣委常委、組織部長馮樂同志發言
2017屆選調生代表江衛波、羅瀟介紹一年來在鄉鎮掛職工作情況
2018年9名選調生作自我介紹
根據省委組織部的統一安排和部署，此次選調生的人事關係放在市直（縣直）單位，先到鄉鎮工作兩年，碩士研究生掛任副鄉（鎮）長（中共正式黨員的同時任黨委委員）；本科生掛任副鄉（鎮）長。
為加強幹部隊伍源頭建設，積極引進經濟社會發展急需的優秀人才，我省從2015年起開展選調工作。前兩年，我省都是從清華、北大選調，且人數相對較少，兩年共選調17人。其中，我市2015年分配1名清華大學碩士研究生（目前掛職鍛鍊期滿，已安排在宜黃縣新豐鄉任黨委副書記、鄉長），2016年分配1名北京大學碩士研究生（目前在東臨新區崗上積鎮掛職鍛鍊）。2017年，選調高校由原來的北大、清華兩所高校擴大到了11所國內重點院校，選調人數也大幅增加，共選調了78人，分配至我市7名選調生。其中碩士5人，本科2人，目前都在鄉鎮掛職鍛鍊。今年，我省共選調了101人（第一批88人，第二批13人），目前第一批分配到我市的選調生為9名。
9名選調生中，碩士8人，本科1人。其中，清華大學碩士研究生1人，中央財經大學碩士研究生1人，浙江大學、廈門大學碩士研究生各2人，同濟大學、上海交通大學碩士研究生各1人，武漢大學本科生1人。8名碩士研究生安排在市直單位工作，1名本科生安排到縣（區）直單位工作。
見面會結束後，9名選調生將分赴各市直（縣直）單位報到上班，10月下旬省委組織部將統一組織選調生進行培訓，然後到鄉鎮工作兩年。
具體分配安排：
陳榮華
1991年出生，崇仁人，清華大學電子與通信工程專業碩士研究生，安排到市紀委工作。
何強
1994年出生，南昌新建人，中央財經大學法律專業碩士研究生，安排到市紀委工作。
張叢嘉
1994年出生，樂安人，同濟大學建築與土木工程專業碩士研究生，安排到市委組織部工作。
李青
1992年出生，吉安永豐人，上海交通大學船舶與海洋工程專業碩士研究生，安排到市委宣傳部工作。
劉勇
1992年出生，吉安永豐人，浙江大學工程熱物理專業碩士研究生，安排到市民政局工作。
汪鵬
1993年出生，鷹潭貴溪人，浙江大學環境科學專業碩士研究生，安排到市環保局工作。
艾超超
1993年出生，南昌進賢人，廈門大學生物醫學工程專業碩士研究生，安排到市林業局工作。
羅丹
1991年出生，吉安吉水人，廈門大學法律專業碩士研究生，安排到市藥監局工作。
曾強
1996年出生，崇仁人，武漢大學思想政治教育專業本科，安排到金溪縣委組織部工作。
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