你別說今年手機圈的變化還挺大的，金立破產後盧偉冰加入小米，羅永浩的錘子科技出讓給字節跳動，魅族李楠直接選擇裸辭，聯想國內手機市場夢碎，常程頭一天宣佈辭職，第二天就宣佈入職小米，看來這個“勾當”不是，這個合作早就談好了啊？
對小米這樣偏向互聯網取向的公司來說，空降跳槽幾個高管不是啥新聞，並且這些手機圈的高管一離職，大家就開始討論他們的去向幾何，但是你們有沒有發現，偏向傳統的公司都沒有空降高管的先例！
比如華為，藍綠廠，都是偏向於內部提拔，可能這樣的員工對公司更瞭解吧，比如餘承東就是在1993年加入華為，從小小的產品研發開始，而趙明也是1998加入的華為從通訊產品起家。
不過從現階段的華為來說品牌影響力已經足夠了，高管反而不太缺，只要不犯錯就不需要額外聘請高管？
不過凡事沒有例外，比如今年比較火的OPPO副總，沈義人就是從小米跳槽到OPPO，這應該算是天道好輪迴吧，我其實挺好奇的，為啥李楠離職的時候小米不考慮呢？難道小米瞧不上李楠的咖位？
常程進入小米不會顯得有些多餘嗎？其實某種層面上有人覺得盧偉冰和常程有些重疊，因為都是傳統渠道出身，也是操刀過曾經的國產手機巨頭，不過可能盧偉冰對大局把控更強一點，而且盧偉冰畢竟是紅米的總經理！
而常程更像是一個產品經理般的存在，從他自己曬的“成績單”也能夠看出來，主導了一些還算成功的產品，這次常程加入小米主要的職責也是負責手機產品規劃，當然了2020年的產品可能早就定向了，那麼常程真正起到作用是2020年底之後？
我們也希望小米的產品線不要如此凌亂了，其實還有一個消息就是，小米把紅米分出去後，是會佈局線下渠道的，這個時候讓常程負責也是合情合理。
而常程還有PC方面的經驗，好多米粉反映小米的筆記本問題其實不少，那麼以後常程應該能夠給出一些幫助？總之對四大品牌已經墊底的小米來說，2020是至關重要的一年！
閱讀更多 水哥愛搞機 的文章
