一場突如其來的新冠肺炎，打亂了所有人的計劃。而目前，全國疫情防控進入關鍵時刻，所有的企業和商家們都在積極配合當地政府做好防控的同時，一系列關乎企業、工廠、經銷商等問題浮出水面。工廠復工？店面支出？員工工資？這些都亟待解決。
網易家居發起行業探討，家居企業如何轉危為安，聚焦企業面對疫情的打擊，所展現出社會責任感和發展戰略規劃，身為行業頭部企業，如何帶領行業度過疫情難關？基於這個背景我們電話採訪了上海榮泰健康科技股份有限公司的總經理林琪，林總。
網易家居：面對疫情之後的復工，企業是否有針對工廠工人的安全生產的保障政策？
林總：我們在1月25日，也就是大年初一就成立了防疫防控小組，部署企業防禦工作，對疫情信息實行日報告制度，及時向員工普及防疫知識，提高全員疫情風險防範意識和應對處置能力。
在復工復產前，我們通過每日平安打卡等方式對員工的風險狀況進行篩查，關心員工每日的健康狀況和活動軌跡。
榮泰12日就通過了復工申請，為保障到崗員工安心復工，我們做了以下措施：一是為員工提供口罩和洗手液。
二是每天兩次為員工測量體溫。
三是為辦公所有場所消毒。
並且開展“一米”行動，辦公、就餐全程“零接觸”。
網易家居：疫情對於全國企業的影響不言而喻，在這種情況下，對企業的發展戰略產生了怎樣的影響？企業又有怎樣的應變之法？
林總：現在仍有部分部分員工在隔離中，這對訂單多多少少有些影響。另外因為疫情的緣故，商場人流減少或者臨時閉業，導致線下零售這一塊業績也受到一定的影響。
至於應對之法，總的來說，我們中長期規劃的大方向不變，但疫情這種不確定因素促使我們不斷調整短期規劃，以適應不斷變化的現實。
比如我們的生產自動化進程將提前；
比如為迎合人們線上購物的需求，加碼電商、直播、朋友圈推薦等模式的佈局等。
網易家居：在待工期間和復工期間，企業是否有針對各地的經銷商出臺相關幫扶政策？
林總：這次疫情，壓在任何一家中小企業頭上，都是一座大山。榮泰與各位經銷商是同情相成、命運與共的關係，在這關鍵的時刻，榮泰肯定選擇與他們共克時艱。
2月5日，榮泰就決定了承擔所有經銷商導購員一個月的底薪，助力他們度過疫情的衝擊，希望用實際行動提升他們的信心。
我本人對未來業績的回暖是非常有信心的，我相信只要我們心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，一定能夠戰勝一時的困難，把這次不確定變成我們的機遇和成長的來源。
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