工作機會來啦~
南沙面向社會公開
招聘事業單位工作人員共40人
快來看看有沒有你心儀的?
![招人啦!南沙事业单位面向社会招聘40人!看看有没有你心仪的](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
招聘崗位和人數
<table><tbody>主管
單位(蓋章)
單位名稱
擬招聘人數
招聘崗位名稱及級別
南沙開發區管委會
南沙重點建設項目推進辦公室
1
業務崗位1 (專技崗十二級)
1
業務崗位2 (專技崗十二級)
1
業務崗位3 (專技崗十二級)
1
業務崗位4 (專技崗十二級)
南沙區人民政府辦公室
南沙區政府總值班室
1
網格化綜合管理崗位(管理崗九級)
1
網格化文秘崗位(管理崗九級)
1
網格化系統應用崗位(管理崗九級)
南沙開發區建設和交通局
南沙開發區建設科學技術委員會辦公室
1
建設技術
審查崗1
(專技崗十二級)
1
建設技術
審查崗2
(專技崗十二級)
南沙區教育局
南沙區教育發展中心
1
軟件工程技術員(專技崗十級)
1
網絡工程技術員(專技崗十級)
南沙區人力資源和社會保障局
南沙區勞動人事爭議仲裁院
2
綜合管理崗位(管理崗九級)
南沙區人民政府政務管理辦公室
南沙政務服務中心
1
政務服務管理崗位(管理崗九級)
南沙區萬頃沙鎮人民政府
萬頃沙鎮農業綜合服務中心
1
水利技術員(專技崗十二級)
萬頃沙鎮社會事務服務中心
1
出租屋管理員(管理崗九級)
萬頃沙鎮教育文化體育中心
1
宣傳管理員(管理崗九級)
1
綜合信息管理員(管理崗九級)
萬頃沙鎮教育文化體育中心
1
體育管理員一(管理崗九級)
1
體育管理員二(管理崗九級)
萬頃沙鎮土地徵收與補償工作辦公室
1
綜合管理員(管理崗九級)
南沙區黃閣鎮人民政府
南沙區小虎化工區管理中心
1
管理崗九級
南沙區東湧鎮人民政府
東湧鎮農業技術服務中心(與水務所合署)
1
水務技術服務崗位1
(專技崗十二級)
1
水務技術服務崗位2
(專技崗十二級)
南沙區大崗鎮人民政府
大崗鎮水利所
1
工程建設技術崗位
(專技崗十二級)
2
工程建設施工崗位
(專技崗十二級)
1
辦公室業務崗位
(管理崗九級)
大崗鎮農業技術服務中心
1
技術服務崗位
(專技崗十二級)
1
農業推廣崗位
(專技崗十二級)
大崗鎮土地徵收與補償工作辦公室
1
徵地補償業務崗位
(專技崗十二級)
南沙區欖核鎮人民政府
農業技術服務中心
1
安全監理(專技崗十二級)
1
會計崗位(專技崗十二級)
1
業務崗位(專技崗十二級)
社會事務服務中心
1
會計崗位(專技崗十二級)
1
文化專員(專技崗十二級)
1
法律服務崗(管理崗九級)
畜牧獸醫站
1
檢疫員崗位(專技崗十二級)
南沙區龍穴街道辦事處
南沙區龍穴街土地徵收與補償工作辦公室
1
管理崗九級
南沙區橫瀝鎮人民政府
農業綜合服務中心
1
工程管理員(管理崗九級)
報名辦法
1
報名
1、報名時間:
2018年9月13日上午9:00時
至
2018年9月17日下午17:00時止
2、考生在報名時間內登錄廣州市人力資源和社會保障局網進行網上報名。
長按二維碼進入
廣州市人力資源和社會保障局網
↓↓↓
2
准考證打印
1、時間:
2018年9月19日下午17:00時起
至
2018年9月22日上午10:00時止
2、考生在有效期內登錄網上報名系統進行准考證打印。逾期未打印的,視為自動放棄考試。
考試方式和內容
(向上滑動查看內容)
考試採取筆試和麵試方式進行,總成績為百分制,按筆試成績佔30%、面試成績佔70%合成總成績。
01
筆試
筆試為閉卷考試,不提供參考材料。考試時間為120分鐘,筆試成績採取百分制,筆試成績達到60分及以上才能進入面試環節。
1、筆試時間和地點:以准考證為準。考生憑準考證及身份證原件參加考試。
2、筆試內容:招聘崗位主要測試招考人員的綜合知識能力、公共基礎知識、文字表達能力等。
3、筆試成績和麵試名單將於筆試結束後10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網站公佈。
4、為確保招聘工作的競爭性和公正性,計劃招聘人數與報名人數的比例原則上達到1:3以上(含1:3)才准予開考,對於專業技術崗位在首次公開招聘未達到開考比例的,按有關規定執行。
02
面試
1、時間和地點:具體見《面試通知書》。
2、面試人員依據考生所報考崗位筆試合格成績從高到低順序,按招聘人數與面試人數1:3的比例確定。如達不到該比例,面試對象為通過筆試的實有人數。
3、面試採取結構化面試方式進行。面試內容主要測試應聘人員的應變能力、舉止儀表,以及對本職工作和本專業工作的理解和熟悉程度,是否與應聘崗位相匹配等。面試採取百分制,合格成績為60分,按四捨五入保留小數點後2位,不合格者不予進入下一體檢環節。成績於面試當日以書面形式通知考生。
聘用及相關待遇
1
公示期滿按有關規定辦理相關聘用手續。
2
工資待遇按南沙區事業單位有關工資分配製度執行。
3
被聘用的人員實行試用期,工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月,應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為12個月。試用期滿由用人單位對其進行考核,經考核合格的,正式聘用,考核不合格取消聘用資格。
4
未取得專業技術資格的人員報考未列明專業技術資格(職稱)等級的專業技術崗位,聘用時暫定為崗位所列專業技術級別。其暫定崗位的時間不計算為相應的任職年限,待取得相應的專業技術資格後,才予以起算任職年限。
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