新人剛進入職場什麼做才能避免入坑？牢記這三個原則
對於很多剛畢業的大學生來說，沒有任何職場經驗，剛進入一家公司，對職場規則也不瞭解，不知道該做什麼，或者說不知道對一件事正確的做法是什麼，如果沒有老人指點，所有一切都需要去慢慢摸索，但是在摸索的過程中難免會碰壁，也許自己辛辛苦苦的勞動成果，送到了領導那裡會碰一鼻子灰，惹得領導不高興，然而自己卻不知道自己錯在哪裡，又進入新一輪的碰壁，在新人剛進入職場時，這種現象屢見不鮮，那麼正確的做法應該是怎樣 的呢？要時刻牢記這三個原則。
1. 順應公司的文化傳統
每個公司都會有自己的企業文化，對於新人來說，剛進入這家公司，需要做的就是儘快融入這種文化中，千萬不要特立獨行，這樣做的後果只能是被排擠，在學校裡會經常看見這麼一種人，穿著奇裝異服，踏著潮流的步伐，與其他同學站在一起，總是最吸睛的那一個。
但是公司不同於學校，公司有公司的制度，相比學校來說只會更嚴格，如果公司統一規定穿工裝，是絕對不會容忍這類人的行徑的，輕則罰款，重則開除。除此之外，在前期，儘量保持與周圍同事相同的步調，比如同事們平時吃飯都出去買著吃，那你就不要經常點外賣，也跟他們一樣出去買著吃，目的是減少他人異樣的眼光，儘快融入到集體裡。
2. 對於領導交代的任務要慎重
很多新人進入公司，可能是急於表現自己，對於領導安排自己的任務是來者不拒，並滿口承諾一定把任務做漂亮，其實這就是跳進了坑裡，因為你信心十足的接下了這個任務，在無形中提高了領導對你的期望值，加大了工作難度，因為領導也相信你可以把工作做好，而且是做的很好，但是你能確保把任務做漂亮嗎？你知道在領導眼中的漂亮是怎樣的嗎？應該達到怎樣的標準？如果工作交代的過去還好說，如果在執行過程才發現這份工作並沒有表面上那麼輕鬆，最後的結果是任務完成的漏洞百出，此時領導會怎麼想，只會認為你愛說大話，難堪大任。
3. 與領導做好工作交接
還是剛才那個話題，領導交給自己一個任務時，自己有任何疑問，要在第一時間與領導提出來，現場與領導做溝通，因為領導在交給自己任務的時候，可能存在某些地方交代不清楚的情況，要及時提出來，不要在執行任務的過程中才發現各種問題，然後又是各種請示，領導會覺得很麻煩，也會嚴重懷疑你的工作能力。
新人進入職場，要注意的事項有很多，今天只是列舉了三個例子，算是比較典型的，其實最重要的是要學會換位思考，做每一件事情，說每一句話時，都要站在對方的角度去思考，會不會給對方造成傷害，這樣做能避免很多不必要的麻煩。
文/新人剛進入職場什麼做才能避免入坑？牢記這三個原則
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