這是一個瞬息萬變的數字時代，各大企業，尤其是傳媒公司紛紛在碎片化、個性化的數字浪潮中尋求轉型立身的新途徑。
有這麼一家傳媒公司——三盛影視傳媒，憑藉其卓越的企業理念、過硬的業務實力以及高質的客戶服務，在中山傳媒界佔得了一席之地。
內聚力：“創始人團隊”精神巧引領
早晨八時十五分，城市在晨曦中甦醒，「三盛」辦公室幾乎是同層寫字樓裡最先燈火通明的，清脆而利落的鍵盤叩擊聲奏起了新一日的戰曲。
“表情不到位，再來一遍”、“這個不錯，再來一遍看看能不能更好”，這是抖音場景劇裡同一鏡頭的第八次拍攝，視覺總監孫新華不斷地作出調整與嘗試，篤信會與契合心中構想的鏡頭畫面相遇。於他而言，每一幀畫面都不僅僅是視頻成品的構成要素，更是自己打磨的藝術切片，每一幀都容不得馬虎。這裡，不缺少這些追求卓越的身影，後期製作阿華不時地為了一氣呵成地完成創作，從此午休是路人；主管財務的芳姐以興趣為師，一路摸索出新媒體運營之道，可謂財務、新媒體兩開花。
“他們都不是抱著‘打一份工’的心態，而是真正地將自己看作創始人，把「三盛」當成自己的公司。”面對如此活力充盈的企業氛圍，執行董事陳中國點出了“創始人團隊”這一精神。在充滿變數的傳媒行業裡免不了人事變動，但「三盛」的企業精神是讓每一批進來的人都能將自己看作創始人，一同為自己的事業迎浪而上。同時，他也表示歡迎廣大有志之士、實務人才加入「三盛」這個大家庭，在“創始人團隊”精神的共振下，開闢出屬於自己的一片天地。
外實力：影視業務本領贏口碑
多名資深電視媒體人在2015年共同創辦起傳媒公司，本著傳媒服務不僅是“物有所值”的，更是“物超所值”的願景引領著公司的發展。三盛影視傳媒由影視製作起家，擁有專業的人才隊伍、先進的器材設備以及高質的客戶服務，即便短短四年也足以讓其站穩腳步。
“我們的強項是城市形象片、企業宣傳片和紀錄片製作。”陳中國翻到了企宣片《群狼共舞》，眼裡盡是辰光。這是第一次利用紀錄片敘述企業故事的形式來製作企業宣傳片，“群狼共舞”映射著格林斯“狼”的企業精神——拼死協作，共享成果。這般影視敘述少了些許工業生產的冰冷，頗有一番文化底蘊的溫情，這也是「三盛」對於影視傳播的獨有理解以及創新嘗試。過硬的影視業務實力，讓三盛贏得滿堂口碑，從而與中山政企界締結良好的合作關係，連續三年參與城市形象片的製作，以及連續負責電商的產品展示片等等。
轉型關：新媒體平臺引流初顯效
時代的巨輪轟然前行，主動轉型者才能永葆活力。抖音、今日頭條、微博等平臺媒體逐漸累積起龐大的用戶群體，緊密地連接著內容與受眾兩端，「三盛」也敏銳地洞悉到這一傳媒生態，明白到信息爆炸社會里的“酒香也怕巷子深”，優質的內容缺乏平臺與渠道也就無法展現其影響力，繼而沉沒。於是，「三盛」便開始打造自身的新媒體平臺。
“翠亨新區最新進展的不同平臺分發版本及時跟進一下。”新媒體專組逐漸形成一套專屬的運營模式，快速地抓取本土熱點資訊、靈活地採編分發。總經理芳姐談到，微信公眾號作為最初的切入口收效頗佳，後來的抖音和今日頭條也跟上步伐。“現在每一次在抖音、今日頭條發佈新內容，大家都會忍不住隔三差五地去看受眾反饋”，時刻關注內容的傳播效果不經意間成為大家的習慣。目前，專注本土資訊的“兩微一條一抖”平臺模式（即微信公眾號+微博+今日頭條+抖音），為「三盛」源源不斷的優質內容輸送搭建了展示空間，並匯聚了一定的粉絲群體。
影視起家的「三盛」也十分關注短視頻的發展態勢，“我們也想好好抓住抖音這一塊”，陳中國提到“抖音”平臺自帶巨大的傳播能量，通過“抖音”開拓業務邊，並積極吸納策劃人才，組成創意無限、實務加持“抖音”專組。
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