“人生裡面最最重要的只有一件事——發現你真正喜歡做的事 。”
對絕大多數的人來說，在選擇從事什麼樣的工作這個問題上，都曾有過這樣的困惑：是選擇收入和條件更好一些的工作，還是選擇自己喜歡的？
從本意上說，大家都想選擇自己真正喜歡的工作，但讓人糾結的是，自己喜歡的事往往又存在這樣或者那樣的不足，比如福利待遇相對不足，或者發展前景不夠明朗。
於是，我們經常陷入這樣的內心衝突中：選擇各方面條件更好的，不甘心；選擇自己真正喜歡的，又沒有安全感。所以，到底該怎麼辦。
關於這點，我想分享的一個判斷事情對與錯的小方法是：
對的事，往往剛開始不容易，但是越往後做起來越容易；
錯的事，往往剛開始比較容易，但是越往後做起來越難。
如果按照這個標準來選擇的話，顯然做自己真正喜歡的事是對的事。至於原因，接下來我們來詳細探討一下。
什麼是自己真正喜歡的事
真正喜歡的意思是：發自本心的喜歡，並能夠長久的堅持，在感性上始終保持熱愛，在行為上能化成習慣。
做真正喜歡的事對我們的影響
有時候去做自己喜歡的事看似要冒很大的風險，但是這種風險往往是表面的。在這些風險和不確定的背後，也隱藏了很多對我們的長久發展極為有利的因素。
它會給我們事業提供更為持久的動力
心理學家奧爾波特認為，人有一種“自主性功能”，那就是我們的興趣愛好，它處於動機的最深水平，可以自發的去驅動著人們去探索和行動。
我們都知道，沒有任何工作室容易的，不管這個工作是你喜歡的還是不喜歡的，都會遇到各種困難和挫折，都會承受很大的壓力。但不同的是，面對一件你內心並不喜歡的工作，你會覺得這種壓力是一種煎熬，而當面對的是你喜歡的工作時，你會覺得這是一種有意義的堅持。
客觀的說，我們都願意去付出，去承受一些東西，只要在心理上認為是值得的。而做自己喜歡的事，就是對我們的付出最好的寄託，所以我們就會更願意去堅持。
做真正喜歡的事情，時間就會成為你的朋友，時間越久你就會越自在。相反，當我們做的是一件自己不喜歡的事情時，時間越久就越覺得是泥潭。
它決定了我們成就的上限
心理學告訴我們，每一個人都是不同的。受遺傳因素的影響，每個人註定都會有獨特的性格和氣質；受家庭和成長經歷的不同，每個人都會形成獨特的認知和信念。
這些共同決定了，在某些方面我們會更擅長，而在另一些方面，我們存在著不足。
在職場這種情境中，決定一個人價值的，並不是你少犯了多少錯誤，而是你能否把自己優勢發揮到極致。
只有我們在做自己真正喜歡的事情時，才有可能激發出自己最大的潛能。
面對真正熱愛的事情，我們會很容易變的專注和投入，並比其他人更多的進入到心流的狀態。所謂心流，就是一個人在做一件事情的時候達到的那種忘我的愉快狀態。在這種狀態中，不僅效率很高，創造性的靈感也會源源不斷地出現。
這種體驗的不斷累積會使我們的能力和優勢不斷增加，最終成為別人難以超越的競爭力。
它可以滿足我們自我實現的需要。
“如果你獲得了銀牌，你總會被遺忘；如果贏了金牌，你會成為典範。”
按照馬斯洛的需要層次理論，在所有的需要層次中，自我實現是最高層次的需要。一個人即使滿足了安全感的需要、愛與歸屬的需要、尊重的需要，但如果沒有達到自我實現，依然會感覺焦慮、不安、甚至是受挫。
不可否認，即使我們從事的並不是自己真正喜歡的事業，也有可能把它做的很優秀。但是這種優秀是建立在外在的成就基礎上的，我們的內心並沒有被觸動，因而缺少了一種真正的滿足感。
當我們所做的是別人認同的價值時，即使再好也不過是迎合別人；只有做自己真正喜歡的事情時，我們才是真正的在做自己，為自己而活。
最後，怎樣才能知道什麼是自己真正喜歡的事情呢？
我們會喜歡很多種工作，但是這些並不意味著就是真正的喜歡。這裡我們需要區分開兩個概念：表面的喜歡和真正的喜歡。
表面的喜歡更多是源於當下的身體上的舒適和不累，比如之前人們常說的錢多活少離家近。這樣的工作我們之所以喜歡，並不是它能帶給我們多少內心的成就，而是因為它緩解了我們無法應對壓力時產生的畏懼和焦慮。
如果有一份工作，從事之初能帶給你短暫的快樂，但之後就陷入長久的空虛和無聊之中，那麼這種表面喜歡的工作是你需要遠離的。
真正的喜歡則源於內心的歸屬，即使沒有最終成就上的刺激，在從事的過程中就能找到發自內心的喜悅。並且，當我們做自己真正喜歡的事情時，能體驗到自己的潛能不斷的被挖掘，內心也一點點的變得舒展，得到成長。
如果有一份工作，你做的時候充滿活力，並且能夠體會到自身的價值，那麼這個工作無疑就是你真正喜歡的。
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