05.02 團隊領導都是給“希望”的高手

一個人可以三天不吃飯,三天不喝水,三天不睡覺,可是他不能一秒鐘沒有希望!一個沒有希望的人,他的生活是暗無天日的,他會放棄生活,甚至放棄自己。同樣,一家企業中,上至領導、下至員工,任何一個人都不能失去希望,否則,企業無法運行,必將面臨倒閉的危險。企業領導者不僅要腳踏實地帶領員工衝鋒陷陣,更要制定戰略,規劃藍圖,給員工打造一片充滿希望的天空。

意大利歌劇作曲家普契尼說,希望是支撐著世界的柱子,希望是一個醒著的人的美夢!有希望才有信心,有信心才有力量。一則“望梅止渴”的故事能夠給人啟迪。

團隊領導都是給“希望”的高手

望梅止渴

東漢末年,曹操帶兵去打仗,一路行軍,走得非常辛苦。時值盛夏,太陽火辣辣地掛在空中,散發著巨大的熱量,大地都快被烤焦了。曹操的軍隊已經走了很多天了,十分疲乏。這一路上又都是荒山禿嶺,沒有人煙,方圓數十里都沒有水源。將士們想盡了辦法,始終都弄不到一滴水喝。頭頂烈日,戰士們一個個被曬得頭昏眼花,大汗淋漓,可是又找不到水喝,大家都口乾舌燥,感覺喉嚨裡好像著了火,許多人的嘴唇都乾裂得不成樣子,鮮血直淌。每走幾里路,就有人倒下中暑死去,就是身體強壯的士兵,也漸漸地快支持不住了。

曹操目睹這樣的情景,心裡非常焦急。他策馬奔向旁邊一個山崗,在山崗上極目遠眺,想找個有水的地方。可是他失望地發現,龜裂的土地一望無際,乾旱的地區大得很。再回頭看看士兵,一個個東倒西歪,早就渴得受不了,看上去怕是很難再走多遠了。

曹操是個聰明的人,他在心裡盤算道:這一下可糟糕了,找不到水,這麼耗下去,不但會貽誤戰機,還會有不少的人馬要損失在這裡,想個什麼辦法來鼓舞士氣,激勵大家走出乾旱地帶呢?

曹操想了又想,突然靈機一動,腦子裡蹦出個好點子。他就在山崗上,抽出令旗指向前方,大聲喊道:“前面不遠的地方有一大片梅林,結滿了又大又酸又甜的梅子,大家再堅持一下,走到那裡吃到梅子就能解渴了!”

戰士們聽了曹操的話,想起梅子的酸味,就好像真的吃到了梅子一樣,口裡頓時生出了不少口水,精神也振作起來,鼓足力氣加緊向前趕去。就這樣,曹操終於率領軍隊走到了有水的地方。

這篇流傳至今的“望梅止渴”的故事,闡述的便是希望。正因為有了這些希望,讓曹操帶領的大軍得以穩步前進,讓無數的戰士有了精神力量。可見,一個人能夠奮勇前進、無往不前,是因為他的內心充滿了美好的希望。有希望就會有信心,有信心就會有力量。

希望可以創造無窮的力量,可以創造意想不到的奇蹟。商業領袖都是給希望的高手,因為一個共同的願景,一個共同的希望,一起攜手創造勢不可擋的未來。

所以,商業領袖要成為給希望的高手,才能受歡迎、受尊敬,帶領大家鬥志昂揚地前行。企業的百年傳承,來自於一代代企業家領袖的運籌帷幄,而一個令人敬仰的卓越領袖,一定是說故事、談夢想和給希望的高手。商場如江湖,唯有熟練掌握“武功秘籍”者,方能披荊斬棘,無往不勝。


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