過去的2018年，泰安牢記習近平總書記勇做新時代泰山“挑山工”的殷殷囑託，認真學習貫徹習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，以實施新舊動能轉換重大工程為動力，以赴南方學習考察為契機，以解放思想為先導，出臺了一系列政策舉措，全市經濟社會各項事業有了很大的進步，城鄉建設面貌、幹部精神風貌發生了新的變化——
這一年，全市規模以上工業增加值、主營業務收入、利潤分別增長5.5%、7.4%、20.5%，全市過百億元企業達到6家，新興產業揚優成勢，步入發展快車道，傳統產業老樹發新芽，煥發新活力，新舊動能轉換全面起勢，成為推動高質量發展的引擎；
這一年，博陽路、萬官大街、鳳凰路等城市道路建成通車，擂鼓石大街中段、環山路東延改造工程順利推進，騰空市值7.5億元、佔地136畝的岱廟北側土地，改造建設岱廟文化廣場，將市值近10億元、佔地192畝的時代發展線黃金地段開闢為生態綠地健身活動公園……一件件惠民實事讓群眾共享發展成果,一幅濃墨重彩的幸福畫卷在泰汶大地徐徐展開；
這一年，全市紮實開展“增信貸、降不良、打逃債、樹誠信”專項行動，清收不良貸款8.6億元；1.22萬建檔立卡貧困人口全部脫貧退出，東平縣易地扶貧搬遷、黃河灘區遷建、移民避險解困“三大工程”穩步實施，3.5萬人實現回遷；紮實推進泰山區域山水林田湖草生態保護修復工程，開工項目215個，完成投資46.8億元……防範化解重大風險、精準脫貧、汙染防治攻堅戰“三大攻堅戰”取得階段性勝利，為我市經濟邁向高質量發展階段保駕護航。
這一年，全市生產總值實現3651.5億元、增長5.7%；完成一般公共預算收入219.5億元、增長6%，其中稅收收入158億元、增長7.6%，稅收佔比72%、提高1.1個百分點；社會消費品零售總額1593.8億元、增長8.8%；進出口總額160.8億元，其中出口127.6億元、增長8.1%；城鎮、農村居民人均可支配收入分別增長7.5%和8.2%，連年保持平穩持續增長。
成績固然喜人，但“標兵漸遠、追兵逼近”的形勢卻讓我們容不得一絲懈怠。
當前，泰安正處於滾石上山、爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，整體經濟實力弱，產業規模小，經濟外向度低，城市基礎設施欠賬大，民生保障等問題亟待破解，要想爭先進位，不是提個口號、敲鑼打鼓就能解決的，必須認清實際、解放思想、奮勇爭先。
加快培育壯大新動能，加大“雙招雙引”力度，著力抓好重點項目建設
——不能撿進籃子都是菜，真正培植一批有利於新舊動能轉換的企業
要想解決問題，必須先認識問題，唯有如此，才能真正邁出前進的第一步。
當前我市符合“四新四化”方向的新興產業項目不多，煤炭、鋼鐵、化工、建材、電力等產業仍佔全部工業的72%，高於全省2個百分點。高新技術產業產值佔規模以上工業總產值的比重達36.89%，與濟南、青島等市相比還有很大差距。
大企業大項目少。2017年過百億企業僅有4家，去年增加2家。2018年市重點項目中，投資過10億的45個，僅佔36.6%。
要素制約比較嚴重。各縣市區和功能區能源環境均已達到“天花板”。全市燃煤消費上限，去年是1713萬噸，今年要壓減到1699萬噸，明年降到1685萬噸。結構性用工矛盾突出，對105家企業開展用工調查，有71家存在“招工難”現象。
平臺建設水平不高。對標的嘉興市，有3家國家級經濟開發區和1家國家高新區，嘉興高新區在全國排名第55位，泰安高新區列第81位。全市現有8家省級以上開發區，定位不清、體制不順、機制不活、動力不足等問題比較突出。
以上這幾組數字，從一個側面說明，泰安急需加快培育壯大新動能，加大“雙招雙引”力度，著力抓好重點項目建設。
此外，從主要經濟指標來看，去年泰安GDP為3651.5億元，增幅是5.7%，總量位列我省第9位，但僅比威海高10億元，增幅排在了第12位。財政收入是219.5億元，已被濱州超過，排在全省第11位，財政收入佔生產總值的比重僅為6%左右，而全省多數地市都在8%-10%左右。稅收佔財政收入的比重排在全省第15位，四大主體稅收佔稅收的比重為53%，也排在第15位。另外，從縣市區情況來看，去年前三季度，6個縣市區的GDP增幅在全省137個縣市區中的排名，最高的（岱嶽區7.1%）排在全省第51位，最低的（東平縣5.3%）排在全省第92位。
對比可以發現，泰安要實現“位次前移”的壓力很大、任務艱鉅。
理性面對難題，盲目輕視不可取，需要沉著冷靜的深刻洞察和腳踏實地的真抓實幹。
今年，我市將著重抓好城鄉一體空間發展戰略規劃和泰山文化保護傳承、生態建設等宏觀規劃的編制實施，發揮泰安山好、水好、空氣好的生態優勢和文化優勢，突出文化旅遊、生態休閒、康養宜居等產業，做好綠色發展這篇大文章；集中領導力量，主要領導帶頭談項目、抓簽約、抓落地，創新體制機制，讓專業的人幹專業的事，用市場機制辦好市場招商競爭的事；集中培植“雙50強”企業，實行市級領導聯繫企業制度，“一企一策”解決難題，集中優勢資源要素，加大扶持服務力度，促進做大做強；著力抓好重點項目建設，今年完成山水林田湖草生態保護修復工程總量的70%，加快康平納智能染色工廠等6個省重點項目建設，抓好82個市重點項目建設，確保華能投資的光纖預製棒及光纖製造項目10月份試生產；不斷優化營商環境，深化“放管服”“一次辦好”改革，加強有效制度供給，著力破除影響項目落地、企業發展的難點堵點痛點，抓好開發區改革，探索“管委會+公司”運行機制。
拉高思想境界的“標杆”，前推發展理念的“起跑線”
——拒絕平庸落後，真正成為新時代泰山“挑山工”
泰安面臨這麼嚴峻的形勢和這麼大的壓力，原因是多方面的，但歸根結底，黨員幹部在思想作風、境界標準、實幹擔當等方面存在問題是主要原因之一。
比如，有的領導幹部墨守成規，只求“穩如泰山”、不求登高望遠，怕惹事、怕擔責，以不變應萬變，以“穩”對待各種風險，遇到問題只會背文件、套框框、找先例，對一些工作論證來論證去，就是不敢拍板決策，表面是負責，實際是不擔責；有的改革開放的意識不強，對先進生產力迸發的增長亮點，不懂、不學，不敏銳、不支持，招商引資思想不新、機制滯後、人才缺乏，對面臨的新情況、新特點、新變化不研究、不掌握，辦法不多，力度不大；有的工作作風不實，缺乏腳踏實地、埋頭苦幹的勁頭，工作上不用心、不上心、不盡心，既不研究外部的發展新形勢，也不掌握本行業、本區域的實際情況；有的區域發展的整體責任感不強，對全市發展大局漠不關心，不是“泰安發展我有責”，而是“敲鑼賣糖各幹一行”，不願做“今天栽樹，後天乘涼”的工作，“官本位”“權本位”“我本位”思想嚴重，沒有真正帶著感情、帶著責任為企業和群眾搞好服務。
“泰安作為泰山‘挑山工’精神的發源地,傳承弘揚新時代泰山‘挑山工’精神,泰安的黨員幹部理當先行、責無旁貸。”市委書記崔洪剛如是說，解決好這些問題，就必須把新時代泰山“挑山工”作為一面鏡子，把弘揚新時代泰山“挑山工”精神作為一把“金鑰匙”，“幹”字當頭，“勇”字當先，提振精神，磨鍊意志，通過破解難點堵點痛點，推動我市在新的起點上實現新一輪高質量發展。
目標是前進的動力，我市要實現“位次前移、走在前列”的目標，要靠每個部門、每個行業、每個領域的一個個具體目標來支撐，靠一個個強縣、強企、強產業來實現。各級各部門都要拉高思想境界的“標杆”，前推發展理念的“起跑線”，只要有利於泰安的高質量發展，就要勇於解放思想，敢於跳出條條框框，找準突破的方向和著力點。
按照省委書記劉家義所言，改革推進到今天，剩下的都是難啃的硬骨頭。從紅門到岱頂，七千八百級臺階，泰山挑山工每走一步都要付出很大的代價，特別是“十八盤”，雖然只有1800級臺階，但垂直高度卻有400多米，負重登攀的難度和危險可想而知，不咬緊牙關攻堅克難，就到不了南天門。
對我市而言，既要加快發展，又遇到自然資源和環保的“天花板”；財源後勁不足，剛性支出增多，既要保發展，還要保穩定、保民生；企業融資難、招才引智難、成本上升等方面的困難，也需要黨委政府去幫扶。泰安的領導幹部必須勇於去面對這些問題，因為這些困難和問題，等不走、拖不沒、繞不過，只要在其位，就要擔這個責、盡這個職，這是黨性要求，這是幹部應有的素質，也是泰安人不服輸的勁頭。
對標先進，比學趕超，弘揚逢山開路、遇水架橋的開拓精神
——解放思想、發現問題，說到底還是為了解決問題
改革不停頓、開放不止步，這是中國經濟社會發展的大邏輯。一個國家如此,一個市的發展更是如此。
今年是新中國成立70週年，是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，也是加快新舊動能轉換、實現高質量發展的重要一年。
面對新時代新使命新徵程，需要我們堅持走改革開放的創新之路、攻堅克難的奮鬥之路、高質量發展的效益之路、綠色發展的生態之路、以人民為中心的富民強市之路，在全市上下吹響“同心同德幹事業、攻堅克難抓落實”的號角，凝聚一切力量，用好一切資源，勠力同心、和衷共濟，砥礪奮進、奮勇爭先，以更高標準、更大擔當，加快新舊動能轉換、實現高質量發展，奮力譜寫泰安改革發展的新篇章。
以人為鏡，可以明得失。習近平總書記指出：“山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。”泰山“挑山工”挑著沉甸甸的擔子，沿著幾千個又窄又陡的臺階，一次次地超越遊人，勇敢地朝著山頂進發，在登山的過程中，不為風景所惑，不為風雨所動，他們咬定的目標只有一個，那就是“不達岱頂不罷休”。而對比我們的黨員幹部，我們的目標在哪、怎麼咬定？幹到什麼標準、追趕到什麼程度？
尋標對標、找到目標是開始進步的第一步，關鍵要從腳下、從現在開始趕超。從全市層面講，就是要“爭先進位、位次前移”，泰安要選定市情差不多的市，高位對標對錶，努力趕超；縣市區和市直部門也要尋標對標、比學趕超，各自在省內、省外找準學習的榜樣，樹立追趕的目標，主動找差距、理思路、定措施，對標作戰、向標看齊、用標推進、對錶交卷。盯著一流做工作，咬定目標不放鬆，一步步達到目標。
惟其艱難，才更顯勇毅。泰山“挑山工”之所以被世人讚譽，就是能吃常人不能吃之苦、受別人不能承受之累、負別人不能負擔之重，人們敬仰的是他們腳踏實地、默默無聞的實幹精神。這也是山東人的性格特徵，是中華民族堅韌不拔精神的重要組成部分。
泰安現在難啃的“骨頭”不少，比如，產業經濟發展、城市規劃建設管理、文化旅遊產業上新臺階、打造鄉村振興樣板、抓好黨建統領和人才工作等，哪一項工作都不是輕輕鬆鬆就能完成的。為此，我市確定實行“5+2”工作模式，即成立產業經濟發展、城市規劃建設管理、文化旅遊產業、鄉村振興、黨建和人才5個重點任務工作小組，成立泰山區域山水林田湖草生態保護修復工程城區項目和農村項目2個指揮部，由市重點工作小組協調推進辦公室一體推進、一體調度、一體考核，掛圖作戰、標旗推進，勢必把這些“硬骨頭”一塊一塊啃下來。
今天我們弘揚泰山“挑山工”精神，就是要弘揚這種實幹精神。幹部是來幹事業的，不能拿著黨和人民的事業來遷就幹部，定了的事就抓緊幹，幹就幹成。
堅持實事求是，端正思想，樹立正確的政績觀。我們應當從黨和人民的事業出發，說實話、謀實事、出實招、求實效，力戒形式主義、官僚主義。要既做顯功，也做潛功，不計較個人功名，一張藍圖繪到底，一茬接著一茬幹，取得實實在在的、群眾認可的成果，經得起歷史檢驗的成效。
要清楚自己的定位。市縣兩級，處在中央和省委決策落實承上啟下的重要一環，是發展經濟、保障民生、維護穩定的重要基礎，是“一線指揮部”，也是幹部幹事創業、鍛鍊成長的基本功訓練基地，不能光做“傳達室”“傳聲筒”。特別是市這一級，不能光當“裁判員”，更要當好“運動員”；不能光當“宣傳員”，更要當好“戰鬥員”。幹部幹部，就要先幹一步。
以實績看幹部、論英雄。今年市委常委會研究了2019年要為群眾辦的10件實事要一件一件地解決，堅決完成。要通過幹這些實事，來分析幹部、考察選用幹部。要倡樹鮮明用人導向，對善抓落實的幹部，要給予特別關注，重點考察干部幹了哪些真事、大事，幹了哪些群眾點讚的實事、好事，解決了哪些過去遺留的硬事、難事，在乾的過程中發揮了哪些作用，顯示出什麼樣的才幹，群眾口碑如何等。要按照省委提出的“不換思想就換人、不負責就問責、不擔當就挪位、不作為就撤職”的要求，建立完善“優者上、庸者下、劣者汰”用人機制，為那些腳踏實地、幹事創業的幹部提供發揮才智的舞臺。
幸福都是奮鬥出來，沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。讓我們不忘初心、牢記使命，腳踏實地、一往無前，勇做新時代泰山“挑山工”，以經濟社會全面發展的優異成績迎接新中國成立70週年。
【最泰安全媒體記者 張中乾 畢鳳玲 編輯 李孌鸞】
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