你是否經常對目前的工作感到不滿和厭倦?你是否每天都覺得自己在工作中行動遲緩?你是否一直有跳槽的想法?你是否認為繼續工作的唯一理由是公司每月按時給你工資嗎?很顯然，你的潛意識裡並不喜歡這份工作。
造成以上這些問題的，很大一部分原因是因為你沒有職業發展規劃，而職業規劃最重要的就是要“自我把握”。
一、第一步，選好一份好工作
首先，你必須找到一份適合你長期發展的工作。這項工作需要三個條件：
1、工作具有勝任性和挑戰性
這份工作讓你有動力通過各種渠道解決問題，同時提高你的工作效率和技術含量。
2、工作具有流動性
除了做好本職工作，我們還可以跨部門合作，公司可以提供各種技能培訓。
3、提供晉升機會
公司為你提供了晉升機會，但你自己必須要提前熟知這個職位應當具備資格和要求。
二、抓住發展機遇至關重要
1、你不能依靠你的頂頭上司來發展自己
你的經理不能考慮所有的下屬，為你制定職業規劃，因為他們缺乏時間或相關技能技巧。
2、三人行，必有我師焉
作為主管，你應該試著觀察、溝通或講解學習對方優點。
你必須得到你的經理、同事、下屬、其他業界人士和教育專家的支持，這樣成功的機會會大大增加。
所以，我們的職業規劃必須非常明確。在制定職業規劃之前，應明確以下幾個方面:
1、自我評價優劣勢
包括:過去的工作表現，與同事、經理和下屬的溝通，列出我的優點、缺點、價值觀和興趣。
2、收集周圍人的反饋
包括來自經理、同事和下屬的反饋。
四、制定目標並平衡輕重緩急
制定輕重緩急的方法包括：
1、確定行業當前和未來的技能和能力
職業發展即切實的完成目前所承擔的任務的發展過程。
這時你需要考慮兩個問題：你的行業對你有什麼要求？你的行業需要你的哪些技能去達到既定的目標？
2、首先關注並改善自己的薄弱環節。
這裡並不說已自己的劣勢為突破口，往往會適得其反，而是要儘量避免自己不擅長的東西。
3、拓展自己的優勢，使其利益最大化
每個人的優勢不經相同，我們要學會將自己的優勢發揮出最大的效果，在自己擅長的領域做自己的主人。
以上是本文對您明確自己職業發展規劃的一些建議，希望對您有所幫助。
By 豆豆
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