現在高考已經結束了，隨著又有很多的95後或者是00後出入社會，很多公司也即將逃過招工荒。很多在工廠工作過的人應該知道，很多應屆生都喜歡去電子廠工作，他們都認為在電子廠中，可以學會很多社會經驗。
其實在電子廠中，根本就學不到什麼，只是浪費時間罷了，當你把最好的時光給浪費了，那麼以後面臨自己的將是殘酷的未來。
在一些公司面試的時候，面試官為了能夠招到自己滿意的員工，總是會出一些讓面試者為難的問題，甚至是出一些超出理想的問題，可能一些問題就連面試官自己都不一定能夠回答得出來。
就在去年高考結束後，一位朋友的弟弟因沒有考上，最後就選擇外出工作了，當時他是去一家公司當助理，但是到了現場發現面試的人非常的多，而他就只是一個高中畢業生，這讓他有些害怕，因為自己是應屆生根本就不懂什麼社會經驗，面試也是他的第一次。
這時候一位面試官出了這樣一道題，工作中什麼最重要？
聽到這樣的題，第一位求職者思考了一小會兒回答道，我覺得在工作中，最重要的應該就是工資了，因為我們都是來打工的，來打工肯定都是為了賺取，那麼我覺得工資可能是大家最關注的了，只有工資到位工作才能夠更加的努力。
第二位是這樣回答的，我覺得工作中最重要的是管理，一個好的管理，那麼就能夠決定一個公司的未來，所以我覺得工作中領導很重要，當然員工也是不可缺少的，因為他們都是為公司而奮鬥的，也是為了工作而奮鬥。面試官追問，你的回答完全就是在回答公司。
接下來的這位是這樣回答的，在我看來工作中，一個人的品德很重要，因為你沒有一個好的品德，那麼工作肯定也是做不好的，因為你做人都沒有學會，你怎麼可能會做得好工作呢？所以我覺得工作中最重要的是一個人的品德。
最後就是這位應屆生了，他是這樣回答的，我覺得工作中最重要的應該是一個人的成長，因為當你這在工作中，不懂得什麼叫做成長，那麼你永遠都不會給公司帶來任何的效益，只有當你成長了，你才能夠在公司中立足，從而被領導或者老闆所抬舉。
說完這位應屆生就被錄取了，因為一個人的成長覺得著他的未來，當然在工作中也是一樣的。不知道你覺得在工作中什麼最重要呢？
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