在不久前剛結束的2019年乒乓球女子世界盃上，劉詩雯在決賽戰勝隊友朱雨玲，創歷史紀錄地奪得個人在該項賽事的第五個冠軍。喜提個人世界盃第五冠的同時，小棗還給隊伍帶來了另一個好消息——女隊達到了今年年初國乒制定的成績考核獎勵線。與此同時，男隊的成績也已經過了“及格線”，整體來看，國乒教練組今年的薪酬獎金看來是不用擔心了。
2019年年初，國乒出臺了一套堪稱“史上最嚴”的國乒隊教練員考核及獎懲辦法。在這一創新性的薪酬績效體系改革中，2019年全年的重要賽事被精心挑選出九場，分三級進行考核並計算積分。每項比賽的團體、單打和混雙冠軍對應相應的積分，9項比賽總分為18000分，12000分為及格，低於12000分，教練組全組成員的基本薪酬將被扣除一半，主教練將降為組長，組長降至組員。12000分至14000分之間為評估區，超過14000分時，主教練和組長將獲得獎勵。
更“嚴苛”的是，在這一考核體系中，規定的賽事中奪冠才有積分，拿不到冠軍則積分為0；從賽事和積分項目選取來看，除含金量最高的男女單打積分最多，即將作為新增金牌登上東京奧運會舞臺的混雙項目也得到空前的重視。
中國乒協主席劉國樑在談及這一考核方案時指出，“這種破釜沉舟”式的自我要求為的是激發全體教練員精誠團結、榮辱與共的合作精神；而東京奧運會將僅允許各個協會報名最多一對混雙選手參賽，且將產生首枚乒乓球金牌，東道主日本隊又對這塊金牌勢在必得，因此考核方案對混雙的強調也是順理成章。同時，劉國樑也許下了“男女隊任何一個教練組考核不及格，總指揮劉國樑自罰全年薪酬，誓與團隊共進退”的承諾。
在今年已經結束的比賽中，國乒唯一一項丟分的比賽是中國公開賽的混雙項目，兩對參賽的國乒組合樊振東/丁寧資格賽出局，許昕/陳夢止步四強，冠軍屬於中國臺北組合林昀儒/鄭怡靜，國乒男女隊因此各丟掉500分。除此之外，考核表上其餘比賽的冠軍都被國乒拿下。
女隊目前積分為14000分，已經達到獎勵線，這其中劉詩雯貢獻最大，她拿下世乒賽女單冠軍4000分、混雙冠軍2000分、世界盃單打冠軍1000分、亞錦賽混雙冠軍1000分，個人搶分多達8000分，佔全隊總分的57%；孫穎莎貢獻亞錦賽單打冠軍1000分、日本公開賽單打冠軍500分，共1500分；朱雨玲貢獻亞洲盃冠軍1000分，日本公開賽混雙冠軍500分，共1500分；陳夢貢獻中國公開賽500分；丁寧、劉詩雯、陳夢、王曼昱、孫穎莎拿下亞錦賽團體冠軍2500分。
目前男隊積分為13000分，已過及格線，其中拿分最多的許昕獲得世乒賽混雙冠軍2000分、亞錦賽男單冠軍1000分、混雙冠軍1000分、日本公開賽男單冠軍500分，混雙冠軍500分，共5000分；馬龍獲得世乒賽男單冠軍4000分、中國公開賽男單冠軍500分，共4500分；樊振東獲得亞洲盃冠軍1000分。許昕、樊振東、林高遠、梁靖崑、王楚欽合力拿下亞錦賽團體冠軍2500分。
國家隊現任教練組的配置為：男隊主教練秦志戩，女隊主教練李隼，二人分別管理男女乒一二隊。主教練下屬分設一二隊教練組，劉國正擔任男一隊組長，陳振江擔任男二隊組長；馬琳為女一隊組長，閻森為女二隊組長。今年國乒繼續爭取積分的比賽還剩下團體世界盃和世界巡迴賽年終總決賽。看來國乒男女教練組雙雙獲得獎勵，已經基本沒有懸念了。
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