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一個人在團隊裡面工作,
有三種境界,第一,生存,第二,發展,第三,輝煌。
所謂生存,就是團隊裁人,不會把你裁掉,在團隊裡面有立足之地。
所謂發展,就是你認同團隊,團隊也認同你,你能在團隊裡面創造價值,
並能獲得相應報酬,養家餬口。
所謂輝煌,就是你在團隊裡面擁有發言權,拍板權,團隊離不開你。
哪些人在團隊裡面,最不容易被裁掉?而且容易成為“吃香”,獲得發展呢?
以下三種人就是!
一、有品行的人!
有品行包含很多方面,
愛崗敬業是有品行,
無私奉獻是有品行,
樂於助人是有品行,
公平公正是有品行,
誠實守信是有品行,
等等,等等,
有品行的人,大家才願意相信,願意合作,願意支持。
其實道理很簡答,如果你是公司老總,現在公司經營狀況不好,
需要裁人,你說你是裁經常弄虛作假的人,還是裁誠實守信的人?
相信百分九十的人會才弄虛作假的人,剩下的百分之十之所以沒裁,
那是說明弄虛作假的人水平太高了,你被矇蔽了,
不過紙包不住火,如果發現自己被騙太久,太深,相信你真相大白那天,
採取的制裁措施也越狠。
擁有好的品行是立足和發展之本。
二、有能力的人!
一個團隊裡面,有能力的人也是最不容易被裁掉的人之一,
好比,一個飯店裡面的掌勺大廚,就不容易被裁掉。
除非犯了大錯,不過一個人假如犯了大錯,
那誰也救不了你,那不是能力的問題,是個人的問題。
有句話叫做“真正的鐵飯碗不是在一個團隊裡面一直有飯吃,而是憑自己能力到哪裡都有飯吃!”
有能力的人,即使被裁也不怕,說不定這次的被裁,
也是一次轉變人生軌跡的機遇,
自身能力能夠在更大,更好,更容易發揮自身價值的平臺上予以展現。
努力是自己成為一個有能力的人,
兩句話,第一,藝不壓身。第二,東西學到手,別人偷不走。
三、會團結的人!
團結就是力量,團結就是本事。
很多人在工作中會遇到這樣的人,
他們雖然工作上的專業能力不是最強的,
但是因為人家的存在,人家的團隊總體成績並不差。
所謂雙拳難敵四手,渾身是鐵能打幾個釘?
工作中會團結人,有凝聚力的人,
最不容易被裁的人就是會團結人的人,
因為工作上的事,很多歸根到底就是人的事,
一個會團結人的人,就是把人的事給弄明白和做好的人。
這樣的人怎樣會被輕易裁掉?
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