研究生作為一種高層次學歷，有助於個人獲得學識增長、起點提高、學歷優勢等好處，特別是一些職業崗位要求研究生以上學歷，使得本科生考研比較有市場。
然而，在一些地方，考研並不受歡迎，比如一些在野戰單位摸爬滾打的基層軍官。
那麼，問題來了：“軍官，你為什麼不考研？”
“考研？當初高考成績超出一本線80多分上的某所軍校，畢業的時候讓我去基層去一線，連考研的機會都不給，這個時候想起我來了？對不起，晚了！”
“考研？你不知道碩士限制轉業，博士不準轉業嗎？好不容易快到年限了，眼看著熬到頭可以轉業了，你卻讓我考研，讓我再多幹幾年嗎？要考你怎麼不考！”
“考研？我每天跑跑步帶帶兵就夠了，讀研學的高精端用不上啊，再說調職終於快輪上我了，你讓我考研耽誤前途嗎，讀完研回來再幹正連排長？”
要知道，相比地方，部隊考研是有分數照顧的，相對來說更容易錄取。但是，讀完研之後的影響讓在基層一線的軍官不得不重新審視，考這個研是否物有所值。由於政策規定，某個單位的軍官在讀研畢業後需要繼續回原單位任職，不能重新分配。由此就會造成以下幾點後果：
01
增加服役年限，推遲退役時間
對於一些志不在部隊的軍官來說，調職晉升並不在他們的事業規劃之中，他們的人生階段目標就是早日離開部隊。而取得碩士學位需要兩至三年，畢業後回到單位時碩士學位還需要再滿四年才能獲得退役資格。可見讀研之後必定比不讀研要多服役幾年，他們幻想著早日脫離“苦海”，甚至連調職都會主動放棄，更何況讀研了。
02
缺席單位工作，影響調職晉升
部隊崗位編制有限，基本上是“一個蘿蔔一個坑”，如果讀研，會導致長期不在位不在崗，可能會被免職編余讓出崗位，來解決其他一系列軍官的調職問題。而且由於長期缺席單位工作，在調職問題上可能會被“靠後站”，相比於一直在單位工作的同志，調職速度會有所減慢。如果已經下定考研的決心，那麼最好在職務剛晉升的時候進行讀研，可有效降低讀研對調職的影響。
03
受到反智質疑，干擾工作開展
在某些基層一線單位，由於技術需求較低，多多少少還存在“反智”環境，學歷越高越容易受到質疑，被冠上“眼高手低”、“啥都不會”的帽子。在平時的工作中容易被所屬戰士調侃“研究生連這都弄不好”，有些同事會在出現失誤時幸災樂禍，領導會因為研究生學歷拔高要求……特別是研究生畢業剛回到單位，極其容易遭受到工作壓力和精神打擊的雙重摺磨，再和學校的人文環境一對比，會產生巨大的心理落差，需要耗費極大的精力理順工作壞境和人際關係。
綜上，雖然讀研期間可以享受優美的校園環境和人文氛圍，從較為苦累的基層生活脫離出來，但“出來混總是要還的”，享受幾年便意味著多辛苦幾年。
所以，“軍官，你為什麼不考研？”
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