宿遷網訊為推動泗洪縣穩崗援企政策進一步落實，更好地保障就業，近期，泗洪縣人社局大力推行三項舉措，全力推進就地就近就業工作開展。
特色機制助力求職招聘。為抓住外出務工人員返鄉過節、延期外出的機會，泗洪縣人社局通過搭建三方微信招工群、建立雙線對接機制、開發一個網上招聘平臺的“321”招工服務機制，推動外出務工人員留鄉就業。截至目前，泗洪經濟開發區、常泗工業園區累計錄用員工3257人，其中31家重點企業新招員工2627人。
駐廠幫辦一對一服務。為進一步加大幫辦服務力度，泗洪縣人社局建立駐廠幫辦專員制度，抽調30名工作人員以“一人一企”的形式駐廠幫辦，一對一為30家重點企業全天候提供幫辦服務。
勞動監察保障農民工權益。該局積極暢通維權渠道，在官方網站開設“根治欠薪維權專欄”，公佈舉報投訴電話，倡導勞動者通過網絡或電話反映權益保障訴求，安排專人在線接聽接收有關問題線索，將“線下”維權轉向“線上”開展。同時，該局加大對各類用人單位特別是受疫情影響導致生產經營困難企業的勞動用工指導服務，及時妥善處理用人單位、勞動者休息休假及加班工資等方面的合理訴求，有效防範和處置突發情況。（戚舒寒 李恆）
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