“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。中國如果不走創新驅動發展道路，新舊動能不能順利轉換，就不能真正強大起來。強起來要靠創新，創新要靠人才。”
2018年春節剛過，全國各大城市就掀起新一輪搶奪戰。在這場“沒有硝煙的戰爭”中，各地紛紛出臺引才政策，優待力度不斷加碼。因為，在這場大戰中，誰吸引的人才多，誰就能引領未來發展的制高點。
西安“搶人戰”初顯成效
房價飆漲買不到房
“還有房嗎？”“沒了。”連日來，關於西安“房荒”的新聞引發關注。據當地媒體報道，今年以來，西安房價上漲明顯，即便如此，仍舊房源緊俏、一房難求。在此背景下，部分區域還出現了開發商設置全款優先、捆綁銷售、捂盤惜售以及故意營造緊張氣氛等現象。
今年以來，西安連續3次放寬落戶限制。這促使一季度落戶西安的人數高達24萬餘人，房市供不應求，房價上漲則不難理解。
合肥人才引進政策徵求意見稿
人才就是財富，一座城市的發展，離不開人才的驅動，給人才以優待，於人於城市本身，都是一種雙贏。
各大城市頻頻發力，你方唱罷我登場，在各地的人才政策打得火熱之時，合肥也按捺不住入局這場人才爭奪戰。
1月24日，合肥市人力資源和社會保障局發佈《關於支持百萬大學生在肥創業就業的若干政策措施》（徵求意見稿）。
決定實施“百萬大學生在肥創業就業計劃”，實現5年100萬大學生在肥就業創業目標，制定相關政策措施。
看點1、全面開放落戶政策
全面放開對普通高校、職業院校畢業生、技術工人及留學歸國人員的落戶限制。
凡自願來我市就業創業的上述人員，暫未落實工作單位的，可以先行落戶，有自有產權宅房的，在常住地直接登記為家庭戶；
看點2、畢業三年內發放購房補貼最高10萬
對新落戶的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制普通高校本科和大專及職業院校畢業生，在肥創業就業，三年內按每人每月1500元、1000元、500元和300元的標準發放租房補貼(不含黨政機關、國有企事業單位人員)；
落戶後暫未就業或創業的，按上述標準發放6個月的租房補貼；租房補貼所需資金由市、區（開發區）按1:1分攤。
對新落戶的博士、碩士（雙一流高校本科畢業生）、全日制本科生（技師、預備技師）在肥首次購房分別給予10萬、5萬、3萬元補貼，購房補貼所需資金由市、區（開發區）按1:1分攤。
看點3、首次購房不再核查社保和納稅
對新落戶的畢業3年內普通高校、職業院校畢業生在城區（開發區）創業就業，在肥首次購房，可不再核查社保繳費和個人納稅情況。
雖然目前只是徵集意見稿，也可見合肥對於人才引進的滿滿誠意，未來隨著相關政策的正式出臺，合肥將新增一大波優質人才，同時將會推動這座城市的快速發展。
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