04.08 職場潛規則:老闆提拔最快的員工,永遠不是拼命幹活多的

想當年在58同城找到工作的我,跌跌撞撞的衝進了自己心儀的職場,在經歷大大小小的"明槍暗箭"後終於摸清了在職場的規則,下面來給大家分享一下我的心得。

職場潛規則:老闆提拔最快的員工,永遠不是拼命幹活多的

很多新人剛入職場沒多久,

新人最忌諱的就是:

誤把職場當學校,誤把同事當同學。

下面開始畫重點,

請大家搬好小板凳認真聽講以下的案例分析

【加班,你學會了嗎?】

L是個特別上進的小夥兒,大學剛剛畢業,對待工作的態度自不用說,下班後還在積極工作,

週末在家依然,嗯,工作。

每個人都懷抱著熱血和激情,想多表現,想多學習。

但是除非你是天賦異稟的工作狂,很難在每天的8小時固定工作時間內出色完成任務。

加班不是你一腔熱血不計代價的死磕,它的作用僅限於:完成分內的工作,

給工作創造更多且有持續的價值。合理安排工作在生活中的比例,讓接下來的工作時間不那麼緊。

我們要避免,自己能力有限,卻想跳槽沒人要。

要有效利用時間,提高工作效率,而不是把加班的時間變相磨洋工,有效率的工作才能擁抱不加班的生活。

職場潛規則:老闆提拔最快的員工,永遠不是拼命幹活多的

【拒絕玻璃心】

作為職場新人,幾乎所有人都遭受過辛酸和委屈,沒有那麼多人會在意你的心情好不好。

長大了就要懂得剋制自己的情緒,尤其是在工作崗位上。

社會是一個大染缸,更是一個磨角器,有稜有角的最後都會被磨圓。

你接受不了社會的磨礪,又何必非要在社會上左突右拼。

沒有抗住壓力,怎麼能有成就?

我以一個資深玻璃心過來人的經驗告訴你,玻璃心易碎,在職場上扎傷的是自己。

職場潛規則:老闆提拔最快的員工,永遠不是拼命幹活多的

【沉默是金】

現實中,職場很多新人都會犯這樣的毛病,一打開話匣子就難以再止住。

其實,這樣一來,反而得不償失。

話說太多,會浪費我們的精力,當別人總在聽你說時,你也錯失了從別人口中得知更多信息的機會。處在二十幾歲時,尤其剛剛進入職場,在工作中發言是不服眾的,

反擊是沒有力量的,唯一能做的就是:少說多做、默默承受、咬牙堅持。

希望大家都能找到自己心儀的工作,大家可以在58同城找工作,這裡面的信息特別全面,總有一份適合你。

職場潛規則:老闆提拔最快的員工,永遠不是拼命幹活多的


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