網友一：
如果你的家就在一線城市，有一個固定的居住所，你不用在一線城市考慮房租的問題，大部分都吃飯也不用考慮。在找不到其他更好的工作下，你可以考慮接受這份4000的工作。
如果你的家不在一線城市，但是你想在一線城市發展，你僅僅拿4000的工資，你的吃穿用度將會受到很大的限制。不僅租房還要吃飯，就將你的工資花的差不多，你的日子會過得緊巴巴會很不舒服。
網友二：
一線城市的起點工資4000元，非常普遍，別以為開口閉口就有8000元，那是人家的專業。
一線城市生活成本高，工資就應該高嗎？這個邏輯還真不成立。在那些大量存在的傳統行業，還有那些大量存在的基層公職崗位，工資不會高的，“天花板”現象非常明顯。月薪4000元，不奇怪啊，這些行業出不起5000元以上的價格。比如，你學紡織的，學機械的，學煤炭的，學鋼鐵的，學基礎化工的，這些行業屬於夕陽西下，你指望給你開除萬元工資，你問問他們的中層管理人員能拿多少？給你4000你不願意幹，你走人好了，門口排隊的不要太多啊。你211/985的不幹，還有大量的普通本科生甚至三本生搶破頭呢。
網友三：
在一線城市，起點工資四五千元，沒有什麼了不起的，挺正常的。但誰眼光只盯著一年兩年啊。有些人一看起點工資低，就打道回府了，回家鄉了，以後再想返回一線城市就更難了。所以，你若想在一線城市打拼，就要有吃苦的思想準備。
在一線城市裡，就業機會多，跳槽的機會也多，當你有了工資議價能力，你還用發愁工資低嗎？別忘了一線城市的工資彈性非常巨大。你拿著4千月薪，可有人拿著4萬月薪，還有人拿著4千萬的月薪。我相信你肯定不是衝著4千月薪來一線城市的，你也有4萬月薪甚至40萬月薪的夢。
綜上，你是否留下奮鬥，要“三看”：一要看自己的雄心，二要看自己的生活定位，三要看自己的成長能力。如果你要定位在一線城市發展，就要記住，企業裡的薪水彈性，今天你是基層崗位月薪4千，幾年後你是企業中層月薪1萬，十年後你是企業高層月薪4萬。只要你有未來成長的期望，有那個本事，一線城市會給你回報的。
網友四：
建議應屆畢業生不要太重視收入，因為你們現在的月薪差距一般就是兩三千，真正的差距會在五年、十年以後體現。你們應該更多地關注通過這份工作，能夠獲得多大程度的提升，並且積累的能力與經驗在離開這家公司後在市場上也是有競爭力的。
曾經有一個同學向我諮詢，她說有兩個秘書的工作機會，一個是財富500強的公司，月薪4000元；另一個是一家規模不大的私營公司，月薪48000元，問我去哪家公司。我說當然去財富500強的公司，雖然起薪低一點，但良好的公司背景會使你快速增值。換句話說，3年後這兩家公司的秘書同時去應聘外面的工作，肯定是500強公司的秘書更有優勢。
網友五：
首先，要看現在這份工作有讓你發展的空間沒有。如果這個工作有發展空間，而且所在單位又很有發展的潛力。我覺得，4000工資當然幹，不但會幹，而且會好好的幹。因為我看到的是這份工作會在未來在一年，三年，五年或者十年後給我帶來的好處，雖然眼下工資不高，但是前景一片大好。
其次，現在這份工作是我以後想要從事的行業嗎？如果是，我也會幹。因為，我心裡明白我以後目標要幹什麼，而這份工作又對以後工作有幫助，作為大學剛畢業，沒有任何的經驗，所以，我們可以把這份工作當做一次學習，用來積累經驗。
網友六：
尤其是對於機械行業來說，起薪4000差不多已經是中等水平了，即使再上海，而且，我認為畢業生真的不應該去過多關注起薪，4000與5000又有多大的區別呢？你所應該關注的是公司行業，崗位職責，行業前景，國家政策，等等。選擇對的行業，對的公司，對的職位，努力學習儘快適應職場生活，努力提高自己的職場競爭力等等，這些才是你應該去做的。
因為很顯而易見的是，起薪不代表你將來的待遇，如果你畢業4000，三年後還是4000，那才是你的悲劇！
閱讀更多 校園精彩事 的文章
